第262章 順利

 “我剛來，工作還沒有頭緒，正在熟悉階段呢！”餘正神摘下眼鏡，微笑著說道。 

 李文兵回應道：“您可是全省的‘火車頭’一把手，作用至關重要。同志們都期待著您的帶領，勇往直前，為全省的繁榮和人民的幸福努力奮鬥。” 

 餘正神笑道：“你就別捧我了，我們都是為人民服務。對了，最近有人事調整嗎？”他問道。 

 由於最近忙於其他事務，李文兵並未關注到人事調整方面的問題。 

 不過他清楚，若有相關變動，組織部必然會與他聯繫。 

 畢竟，人事問題是書記的權力範疇，其意見至關重要。 

 實際上，李文兵早已有所準備，他作為組織部長，負責人事工作，深知書記找他多半是為了此事。 

 他將手上的文件遞給餘正神，說道：“書記，近期的人事調整不多，也不緊急，我原本打算抽空向您彙報的。” 

 餘正神點頭，翻閱著手中的文件，上面滿是密密麻麻的名字，大約有二三十人。 

 看了兩分鐘後，他指著一個名字說：“這個民政廳副廳長擬任寧鄉市長？跟我說說情況。” 

 李文兵有些無奈，他知道這樣做不太符合規矩，連組織部這邊都難以通過。 

 從資歷和水平來看，都還有不少差距，這屬於提拔，有點“帶病提拔”的意味。 

 這是蔣省長提出的名額，李文兵也溝通過，隱晦地提議換一個人，但最終無法說通，只能上常委會討論。 

 雖然這種提拔在程序上可能沒有明顯問題，但其罕見性引發了質疑。 

 通常情況下，提拔應該基於在特定位置上有出色的工作表現。 

 如果只是平常表現，就會引發對提拔合理性的疑問。