第104章 官不聊生

 “這是一套從中央到地方都要推行的辦法，也是合理利用內閣的一個不錯手段。在每年京察的時候，根據考核情況的實際政績，列出優良中差的成績，提拔那些能幹事能做事的優秀官員，貶斥那些沒有能力，尸位素餐的庸官，廢官。 

 蕭盼盼歪嘴一笑，“甚至還可以推動末位淘汰制，對考核差的官吏實行一個為期半年或一年的調崗觀察，如果在觀察期內還是沒有進步的，就直接淘汰出官吏隊伍。” 

 對於搞官不聊生這種事，蕭盼盼一向樂在其中。 

 但她樂了，古代的官僚們卻又炸鍋了，特別是庶族地主時代的官僚們。於是紛紛發出了暴怒的吶喊，這是什麼斷子絕孫的方法！張居正不得好死！ 

 “這套能者上，庸者下的考察方法不僅能增加行政效率，考核管理百官，還能將吏部對官員的考察權收回到國家的手中。“ 

 蕭盼盼喝了口水，”另外，在使用這套方法時，需要注意幾個關鍵點。一是目標制定的可實現性。如果定下的目標不切實際，最後的結果自然就是官員們擺爛不幹，反正都實現不了。二是注意這個目標會對百姓造成的影響有多大，會不會讓官員以侵害百姓的利益為代價來完成目標。” 

 “所以，國家的每個部門，地方的每個衙門在制定目標時都需要科學有序，更不能是皇帝關起門來一個人拍腦門就把目標定下來，然後發給下面的官員去做。” 

 不管官員們怎麼想，這種既能收回官員考察權，又能拿捏官員的方法，每一個皇帝都自然是心動不已的。 

 “考成法是張居正能推動萬曆新政各項政策的主要手段，這個方法的實施，切實的一掃大明當時的積弊，把這個大半截身子已經入土的王朝給拉了起來，幫她完成了一次續命。但很可惜，在張居正去世之後，考成法就廢除了。” 

 “沒有官員喜歡這種方法，他們當官是來享受的，不是來受苦的。而大明也在揮霍完了張居正的變法成果後，就徹底進入了萬劫不復之地，拉都拉不回來了。”