第174章 這個組織超出了固有歷史的認知

 “他們從來都不是為了當皇帝，當大官而聚集在一起的，他們是為了信仰，為了心中的理想走到一起的，所以他們之間的稱呼是同志，不是什麼私人的依附關係。” 

 “在這樣的基礎上，這個組織的上層從來都不是一個人，而是一個群體，最少三人，最多九人，一切重大決議都是集體決策，從而最大程度上的避免出現決策失誤。” 

 蕭盼盼撓了撓頭，她感覺自己似乎在打自己的臉。 

 那麼大的失誤擺就擺在眼前了。 

 各時代的古人們也是這麼覺得的。 

 “每一種決策體系都不是萬無一失的，而且出現這種情況還有其它的客觀原因的影響，比如我提過的共產國際的干涉，還有當時這個組織自身的不成熟。但這並不代表這樣的機制是錯誤的，相反它是先進的。我們稱這種制度叫民主集中制。” 

 “請解釋一下。”諸葛亮十分的好奇。 

 蕭盼盼想了想，“這項制度的一個原則是，個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。” 

 “組織的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由委員會集體討論，作出決定。” 

 “委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。” 

 “這就是為什麼你們能看見“他”在一開始被撤去職務後，又能被選回來的原因。” 

 蕭盼盼頓了頓。 

 “在這樣的運作機制下，又有一個思想建設的關鍵武器，叫批評與自我批判。就拿這次的慘痛失敗來說，如果放在你們的時代，領頭的人恐怕會越失敗越固執，越固執越瘋狂，最後直接自爆。” 

 “但在這一組織中，每個人都會因為失敗而反省，這也有了之後這個組織徹底走向成熟的一次轉機。” 

 蕭盼盼心緒複雜的嘆了口氣。 

 “最後在執行上，特別是在軍事任務的執行上，就是“他”制定的支部建在連上發揮了重大作用。還是那句話，這不是一個什麼監軍組織，這個組織是一個橋樑，連通上下，而保證這種連通的潤滑劑是共同的信仰。”