57.給應瑞星上激將法

什麼亞太地區總裁，就是一個英國的小破公司，攏共沒幾個人，到了中國一包裝就成了個輕奢品牌的外貿公司，假洋鬼子。

老李的消息發群裡了，老趙看到了，兩人在群裡吵架呢。

有人在群裡問應秦的女兒，有的家裡三個兒子讓應秦挑一個。最小的那個二十二歲，還在國外唸書，還要念到研究生才回來，這個也敢放上來。

沒事，看對眼了，讓兩孩子一起去國外唸書啊。應瑞星陪讀就行，錢男方來。主要是看在應瑞星會做飯，還獨立。

應秦吐槽過自己女兒家裡別墅不住，住公寓，還要還貸款，來公司上班還帶盒飯。這怎麼都成了應瑞星的優點了，應秦不明白。

太優秀的怕留不住，這應瑞星普通得讓人放心。還以為應秦要把應瑞星留給自己的養子，誰不曉得應秦的那點心思。可是沒想到應秦給林森找對象，這不說明應瑞星不會給林森嗎？

應秦收回了自己的話，試試自己兒子的市場如何，現在知道了。

這個身邊的人都盯著一雙兒女呢。

要不找個紅娘平臺，啥樣的沒有，往裡面扔錢。

唐助理得到了這個任務。他一個四十幾歲董事長助理去紅娘平臺，這要是被家裡的老婆孩子知道了，還過不過啦。

上次那金融女還是公司合作人員，應秦把人給推出去了。

這沒成本的事情做了，不過對那位小姐也太不友好了吧。

“我幫你跟你老婆解釋。”應秦總不能自己去。

“要不僱幾個模特吧。”唐助理也是見過世面的人。

“騙不過應瑞星的。”應秦擺擺手。

“這激將法！”唐助理只能乖乖去辦。花了八萬八辦了箇中級套餐，主要是人選面基八個應該夠了，身高都是165以上，體重90-110斤之間，學歷本科以上，年齡25週歲以下，還要都有工作，還有溫柔善良的女孩子。

危機感製造就行了。