第115章 就業問題

 這一點，實際上作為大股東的方子寒是可以一言而決的。

 畢竟，工人從哪裡來，完全不會影響到工廠的運營。

 方子寒詢問雷大米，其實也是表現出來一份尊重罷了。

 雷大米作為公司的執行人，如果不尊重對方，那麼未來企業想要長期發展下去，就沒那麼容易了。

 雷大米還以為方子寒是對自己的安排有意見呢，沒想到居然只是這麼簡單的問題。

 稍微思考了一下之後，雷大米便說道：“方書記，這個簡單。”

 “我大概做了一下統計，三個月後之後我們的第一條生產線就可以啟動了。”

 “到十月份的時候，預計二十條生產線可以全部建設完畢。”

 “這普工人數的話，預計需要六千人左右。”

 “在保證有一部分熟練工的情況下，我們工廠完全可以從瓊龍市這邊吸納五千人左右的勞動力，這一點是沒有問題的。”雷大米保證道。

 聽完雷大米所說之後，方子寒顯得很是高興。

 那些災民去掉老幼的話，具有勞動能力的，也不過是兩千多人。

 雷大米這邊提供的五千個崗位，已經可以完全將這部分給消化掉了。

 並且，還能夠提供出來三千個崗位給到瓊龍市的其他居民。

 這樣下來的話，接下來大米手機工廠在成功運轉起來之後，不僅能夠為瓊龍市帶來豐富的稅收貢獻。

 並且，也能夠帶動五六千名的工人解決工作問題。

 這收入一旦增加上去，五六千名的工人就會在市場上進行消費，這同樣的又帶動了瓊龍市當地各個產業的提升。

 這是一個循環往復的過程，對於瓊龍市的發展是至關重要的。

 這也是為什麼，很多地方政府，為了招商引資，可以給出很多無底線的招商政策出來。

 因為企業進來了，就會帶動當地居民的收入，也能夠帶動當地的消費提升。

 “不過方書記，這個我還是得提醒一下您。”

 見方子寒臉色欣喜的樣子，雷大米稍微猶豫了一下後說道。

 “什麼？”方子寒疑惑的望向了雷大米，不知道他想要提醒自己什麼。