第168章 利益

 “我也沒想到趙清喜會讓人來偷設計稿，可能這就是所謂的偷雞不成蝕把米吧。” 

 姜瑜也只是將計就計。 

 “布料問題算是解決了一半，最重要的是招工，縫紉工沒有那麼多，老手都被趙清喜挖走了，新手要很久才能上手，咱們沒有工人，衣服也做不出來。” 

 秦舒月嘆了一口氣：“實在不行就高價招，我們開的工資比趙清喜高點，就不信招不到人。” 

 “不是還有幾位幹了很多年的老手？”姜瑜眸光微閃：“要想長久的留住工人，就必須把工廠和工人緊緊的栓在一起。” 

 “我心裡有一個想法，想和你們商量一下。張老闆不在，我就先和你說一下。” 

 “你說。”秦舒月做出洗耳恭聽的模樣。 

 不管姜瑜有什麼樣的決定，秦舒月都會支持她。 

 她永遠相信姜瑜。 

 “工廠裡留下的那幾位老員工，我打算給她們保底工資加提成，也就是說，她們乾的越多掙得就越多，而且有十年以上工齡的工人，直接給他們工廠股份，年底結算分紅，外地工人管食宿，不在工廠吃住的每個月有額外補貼。” 

 “每個月除了休假外，每年還會有帶薪年假，每月評選優秀工人給他們現金獎勵，除此之外工人看病，工廠報銷一半。” 

 “一直在我們工廠幹到退休的，可根據當時的物價給予金錢或住房獎勵。” 

 秦舒月覺得姜瑜這個想法有點危險。 

 這麼幹，她們能掙到錢嗎？ 

 也或許能掙到錢，但掙的錢全都給員工了。 

 “小魚，這麼幹我們不會倒閉嗎？” 

 秦舒月有些擔心的問。 

 “不會。”姜瑜堅定的道：“只有把工廠的利益和工人的利益栓在一起，工人才能更盡心，我們才能做的更好，且不會出現工人被挖，無人可用的現象。”