第347章 工廠的近況
他一個小小的辦公室人員,突然被人看中提拔做了廠長。
齊桓內心惶恐不安,同時也想竭盡所能證明自己。
他這段時間很累很累,每天甚至只有四到五個小時的休息時間。
他一顆心一直懸在半空中,生怕江悅對他不滿意。
沒想到江悅一來,一句話都沒說他,直接就把他誇到天上去了。
這對於一個新人來說是莫大的鼓勵。
之前熬夜的疲憊一掃而光,齊桓再抬起頭來時,眼睛黑的發亮。
他整個人全身上下綻放出活力,看起來光芒四射。
江悅微微一笑,心裡想著,好員工果然是誇出來的。
你不去肯定一個人的努力,他沒有得到你的誇獎,又怎麼可能會繼續進步?
“好好做好你的事情,不用有太大的壓力。”
“你只要把廠裡的事情管理好了,銷售的事情我會想辦法的。”
“對了,這段時間做出了多少成品?改出來的效果怎麼樣?”
江悅安撫好了齊桓的情緒之後終於進入了正題。
齊桓也確實是個幹實事的,他一五一時的把最近的進度說了。
包括現在有多少庫存,之前大家工作中遇到的難處,又是怎樣解決的,都詳細的告訴了江悅。
還有員工的工作狀態,家庭情況,以及這段時間的表現。
因為江悅採取的是底薪加績效的模式,所以員工們幹活的積極性都很高。
不同於以往的得過且過,他們現在是真正的為自己幹活。
所以很多時候,他們一旦遇到困難都會積極尋求齊桓的幫助。
而齊桓除了要管理廠裡的事情,還要負責他們的事情,也確實是夠忙的。
江悅聽完他的彙報,緩緩的點了點頭。
“這些員工當中,你覺得誰的工作能力最強?”
齊桓思考了一會兒之後說出了兩個人名。
“那這兩個人當中,誰的性格比較樂於助人,不太計較得失?”
江悅一步步的詢問,齊桓也根據她給出的條件仔細思考之後給出回答。
“那這個員工平常的理解能力怎麼樣?每次安排下去的工作,能不能自己獨立完成?”