第50章 新公司的規劃
“那,那好吧!”
陳湘雲也覺得常青說的在理。
“四樓的話,我打算全部做娛樂中心,健身啊,瑜伽啊,檯球拳擊之類的,能夠室內娛樂的都可以試試。”
“啥?”
這下陳湘雲真不能淡定了:
“你是怎麼想的?三樓全做餐廳也就罷了!四樓還要全做娛樂中心,你這公司到底是幹什麼的?不是吃就是玩兒的?”
陳湘雲情緒有些激動,說話也不自覺的,變成了老師對學生的語氣:
“我跟你說,常青!你這樣太草率了,我雖然沒做過生意,可也知道做生意的本質是什麼,那就是賺錢啊!你這又是吃,又是玩兒的,哪還有心思幹活了?”
“人家那些公司,吃飯基本都是自己解決,大不了給餐補就是了,至於娛樂,下了班兒員工愛幹什麼幹什麼,哪裡用得著公司操心?”
常青也不在意陳湘雲的語氣,反而覺得這樣更自然也更舒服,笑著安撫道:
“你先聽我說完嘛!公司技術人員很多,大多每天都是坐在電腦旁,缺乏運動,時間久了很容易出問題的,我們自己有個娛樂中心呢!可以時不時的活動一下,還是很有好處的。”
“再說了,還有很多女員工呢!平時大家工作都很忙,也沒什麼交流機會,在娛樂中心就不同了,大家精神放鬆,聊聊天,也多些凝聚力。”
“尤其核心技術人員,才是公司的根本,我們這個行業跟其他行業區別還是很大的,所以他們的健康,對公司來說很重要,所以飲食跟娛樂是必須的。”
“哎!那好吧!”
陳湘雲對這個不太瞭解,也不知道該怎麼說服常青,只能同意了。
在接下來是五樓,初步規劃有,總經理辦公室,助理秘書處,財務部,人事部跟法務部。
這樣安排的話,總經理作為整個公司的管理中樞,由秘書處整理資料,助理幫助審核,最後由總經理做出決策。
常青一邊說,一邊在日記本上寫,陳湘雲就在他邊上低頭看著。
這個姿勢從後面看,陳湘雲就好像是把頭埋在他胸口。