第50章 貢獻積分

 今天就被贈與了各自1點貢獻積分。 

 複雜點的方面，可以換去一些廣義上的東西。 

 3點積分可以申請連續一個月每天不超過3度電的電力使用。 

 10點貢獻積分可以提出更換工作，換成更輕鬆的崗位沒人會拒絕。 

 30點貢獻積分可以更換一個獨立帶衛生間傢俱齊全的住所，就不用跟其他人擠了。 

 50點貢獻積分，可以收留一個經過基地審核同意的人進入綠源。（很有用，自己想） 

 甚至可以用於跟人交易。 

 可以發佈任務請其他人幫助自己。 

 例如請作戰隊員外出時專門尋找某樣東西。 

 當然這種代價肯定巨大。 

 貢獻積分的交易需要在基地的公證下轉移或者使用，目前還在建立體系中。 

 懂得人都知道，貢獻積分就是特權。 

 同時也是新的貨幣形式。 

 每一點貢獻積分的產生都需要經過秦進的批准，只有他簽字同意，才能指定某人名下擁有。 

 杜絕其他人舞弊的情況。 

 同時兌現額度也會浮動，等以後基地發展壯大了，可能貢獻積分會被稀釋或者升值也說不定。 

 漏洞跟空子肯定會有，後面會慢慢完善。 

 膽子大的也可以試試作弊後果。 

 秦進也會把控好每一點貢獻積分，只有庫存允許才會簽字批准。 

 像作戰隊經常外出執行高難度任務，肯定能更好的獲得貢獻積分。 

 甚至董輝這些技術性人才的某項發明，就能獲得數額不菲的積分。 

 此舉也一定程度上調動起了不少人的積極性。 

 畢竟每個人都有自己的述求，當有途徑獲得述求時，就有了努力的方向。 

 綠源也向著一個小型社會的模式在發展著。 

 越來越完善。 

 同時也告訴所有人，這裡只需要有用的人。 

 不聽話不幹活，或許會連飯都吃不上。 

 新制度的頒發，秦進讓管理者們去注意底下的人反饋，得到的大部分是正面的評價。 

 宣示著這項制度的順利落實。 

 也無人敢提否定意見。 

 所以當基地的人看到各種物資搬運回來，會有一種自己通過努力，也能有機會獲得的滿足感。 

 只要好好幹。 

 哪天獲得了貢獻積分，就可以去換取需要的東西了。 

 （本章完）