第一百四十五章 良知的底線

　　即便是那些會發放一定薪酬的公司，所付出的薪酬，也絕對不夠這名學生的日常所需。

　　比如說在吳東這樣政府規定的最低生活保障接近千元的城市，這些公司發放的薪酬往往只有四百到八百之間，多數也就只夠該實習生每天來往公司的交通費用，頂多加點兒通訊費。這部分薪酬，也被稱之為補助，而絕不是薪資。

　　所以，按理說，程煜其實可以並不困難的說服譚午廉，讓他接受半年內沒有薪資的合同條款。

　　畢竟，譚午廉自己也明白，一家投資公司，一旦成為其正式員工，光是底薪就會比其他行業的應屆生高出不少，再加上每一筆經手的項目的提成，年收入十萬真的不是特別困難。

　　而有資格在實習階段不給實習生任何經濟發放的企業，往往也都是這種類型。

　　只有被認可為起步階段比較高的企業，才能讓畢業生心甘情願的在公司端茶送水整理文件，渡過漫長的半年到一年的實習期。

　　可是，程煜也同樣非常清楚，這要是換成一個別的學生，這個任務完成起來簡直沒有任何難度，他只需要稍加引導，對方簡直會甘之如飴的跟自己簽訂這樣的合同。

　　可譚午廉不同。

　　他之所以會在大三即將結束的時候尋求一份兼職，並且不是那種最常見的學生打工的職業，而要選擇自己相對比較擅長的職業，正是因為他期待著在這樣的企業當中，能夠讓他獲取更多的收入。

　　這份收入，大部分將會被用於他父親的治療。或者說，譚午廉正是因為自己父親的緣故，才會迫切的需要這樣一份工作。

　　這樣的一個人，你又怎麼樣才能讓他接受半年沒有收入的現狀呢？

　　程煜甚至不知道譚午廉父親罹患的是什麼病，更加不知道半年缺乏治療的情況下，他父親會處於一個什麼狀況。

　　現在橫亙在程煜面前的，已經不單單是個任務的問題了。

　　他所需要考慮的，是人類良知的底線。

　　為了自己完成任務，從而獲取本已經不該屬於自己的生命時間，而讓一個原本有可能得到治療的人失去活下去的機會。

　　程煜做不到。

　　他前思後想，覺得，在完成任務的同時，肯定還是要首先保障譚午廉的父親的治療工作，可這似乎跟任務本身有著天然的矛盾。