程煜 作品
第五百二十七章 技術革新帶來的積分
像是李大力這種，這麼不願意搭理老闆的人，還真是不多見。
程煜也是無奈，只得說：“其他沒什麼事兒了，你回去吧。”
“好。”李大力真是一句廢話都沒有，這個好字，屋裡的人聽到的時候，他人已經在辦公室外邊了。
陳江顯得有些尷尬，咳嗽了兩聲說：“程少，李工這也是為研發項目忙碌，您別介意。”
程煜哈哈一笑，說：“他上趕著幹活，那就是為我創造效益，我怎麼可能介意。”
吳競一聽，趕忙道：“那我也趕緊回去幹活了，要不然總覺得有些不對。”
程煜依舊哈哈笑著，拉住假意要走的吳競，說：“雖然現在原則上是雙總工制度，你們各自的研發小組互不過問。
但那隻侷限於項目上，李工這個人，恐怕除了科研和項目，其他是一概不會多問的。
還要麻煩吳工，你幫著多關心關心李工那邊研究員的其他情況。
陳所，你也是一樣，李工遺漏的部分，你要幫著拾遺補缺。
否則，跟著李工的那些研究員，只怕不到半個月就得累垮。
對付李工這樣的人，你這個所長該強權的時候還是要強權一點兒。
你說說看，哪有大年初四自己一個人跑到研究所上班的？”
屋裡眾人，一起笑了起來。
然後，程煜跟陳江商量了一下。
這裡畢竟是研發機構，不像程煜那邊是徹底的金融機構，紅包的數量不用那麼大。
是以最終決定，研究所上下，一視同仁，無論職務和崗位，包括門口看門的老齊頭，每人都是六百元。
在陳江拿出了員工人數的確切數字之後，程煜在群裡也是按照二百一個滿額紅包的方式，將開工紅包分三次發了下去。
陳江也在群裡用群主身份艾特了所有人，告訴大家，紅包人人有份，並且一共三個，讓大家記得不要漏領。
不大會兒，群裡就傳來叮叮噹噹的聲響。
三個紅包，迅速的被領完了。
下邊，是一連串的謝謝老闆謝主隆恩之類的話語和圖片。
陳江和吳競也領了，一起笑眯眯的說：“程少，說實話，我們多少年都沒發過開工紅包了，更別說領了。”
程煜也笑眯眯的說：“以後一直都會有，不過李工領的這麼快，倒是有些出乎意料。我原以為三個紅包每個都會剩下最後一個，就李工沒領呢！”
吳競點了點頭，說：“還別說，真是的，今天李工怎麼手這麼快？”
陳江笑了笑說：“一準兒是他手下的研究員幫他領的。吳工你忘了？那天咱仨一起吃飯，李工還跟以前一樣，微信只會打字，連語音都不太會用。你能指望他會領紅包？”
這邊的開銷，程煜直接去財務那邊做了批示，然後簽了字，把錢又給領了回來。
順便，瞭解了一下研究所最近的財務狀況，得知賬上錢不多了之後，當場聯繫了薛長運。
薛長運二話不說，直接指示公司財務給打來一百萬，程煜自然也轉過來一百萬，充當下一個階段的運營資金。
中午就在研究所的食堂吃了個飯。
看到程煜，食堂的打飯阿姨和廚師等等，都極為熱情的跟他打招呼。
那是，這幾十分鐘之前剛收到老闆發的開工紅包，不熱情才有鬼了。
按理說，這種研究所高層的飯局，李大力也該來參加。
吳競親自去請的他。
可回來的，依舊只有吳競一個人。
對於李大力來說，什麼磨刀不誤砍柴工這種古諺，那就純粹是放屁，他的刀還很鋒利，根本不需要磨，絲毫不顧刀的感受。
吳競說：“李工說他的數據就快完成了，安排一個研究員給他帶倆包子，他說他已經耽誤了四年，不想再把時間耽誤在吃飯這種事上。”
無奈，也只能隨他了。
飯吃到一半，程煜的腦中突然一聲叮響，一個金光燦燦的+100緩緩浮現。
註釋裡只有“摳門成功”這四個字，程煜也搞不清楚這筆積分來自於何處。
不過很快程煜就知道了答案，因為李大力啃著包子來到了包間。
“他們說讓我還是來打個招呼。”
李大力匆匆忙忙的說到。
包間裡的人不禁又好氣又好笑，還得是陳江這個所長，他趕忙站起身來，招呼道：“既然李工來了，就一起吃點兒吧，人是鐵飯是鋼，光吃倆包子怎麼行？”
可是李大力根本不為所動，嘴裡塞滿了包子，含混不清的說：“吳工，趁著還有時間，你趕緊把你們那邊的數據給我。不是說讓我幫著建個底模麼？”
吳競無奈的說道：“不差這一會兒，李工您先坐下。”
“下午我還有事，你趕緊的，通知人把那些數據給我。我趁著其他人中午休息就把你那些數據處理了……”
程煜這時候插嘴道：“李工你不是說你還在處理數據建模麼？”
“做完了，等他們下午上班就能直接進行下一步的研發了。”
程煜突然明白了，這一百點積分究竟來自何處。
毫無疑問，是因為李大力建模完成，導致某個從前停滯的項目有了新的進展，是以這個項目的價值得以提升。
不過這好像有點兒不符合以往神摳系統的風格啊。
以前不都是整件事完成了之後才一次性給予積分的麼？現在怎麼還能分段了？
但是仔細一想，這也並非沒有先例，之前關於那個新型材料的專利，程煜也是階梯式的獲得了好幾次積分。
只不過那時候程煜每次獲得積分都有跟人討價還價的過程，是以他沒想到這是因為專利技術本身帶來的價值提升，還以為是單純憑著討價還價得出的積分呢。
程煜也是無奈，只得說：“其他沒什麼事兒了，你回去吧。”
“好。”李大力真是一句廢話都沒有，這個好字，屋裡的人聽到的時候，他人已經在辦公室外邊了。
陳江顯得有些尷尬，咳嗽了兩聲說：“程少，李工這也是為研發項目忙碌，您別介意。”
程煜哈哈一笑，說：“他上趕著幹活，那就是為我創造效益，我怎麼可能介意。”
吳競一聽，趕忙道：“那我也趕緊回去幹活了，要不然總覺得有些不對。”
程煜依舊哈哈笑著，拉住假意要走的吳競，說：“雖然現在原則上是雙總工制度，你們各自的研發小組互不過問。
但那隻侷限於項目上，李工這個人，恐怕除了科研和項目，其他是一概不會多問的。
還要麻煩吳工，你幫著多關心關心李工那邊研究員的其他情況。
陳所，你也是一樣，李工遺漏的部分，你要幫著拾遺補缺。
否則，跟著李工的那些研究員，只怕不到半個月就得累垮。
對付李工這樣的人，你這個所長該強權的時候還是要強權一點兒。
你說說看，哪有大年初四自己一個人跑到研究所上班的？”
屋裡眾人，一起笑了起來。
然後，程煜跟陳江商量了一下。
這裡畢竟是研發機構，不像程煜那邊是徹底的金融機構，紅包的數量不用那麼大。
是以最終決定，研究所上下，一視同仁，無論職務和崗位，包括門口看門的老齊頭，每人都是六百元。
在陳江拿出了員工人數的確切數字之後，程煜在群裡也是按照二百一個滿額紅包的方式，將開工紅包分三次發了下去。
陳江也在群裡用群主身份艾特了所有人，告訴大家，紅包人人有份，並且一共三個，讓大家記得不要漏領。
不大會兒，群裡就傳來叮叮噹噹的聲響。
三個紅包，迅速的被領完了。
下邊，是一連串的謝謝老闆謝主隆恩之類的話語和圖片。
陳江和吳競也領了，一起笑眯眯的說：“程少，說實話，我們多少年都沒發過開工紅包了，更別說領了。”
程煜也笑眯眯的說：“以後一直都會有，不過李工領的這麼快，倒是有些出乎意料。我原以為三個紅包每個都會剩下最後一個，就李工沒領呢！”
吳競點了點頭，說：“還別說，真是的，今天李工怎麼手這麼快？”
陳江笑了笑說：“一準兒是他手下的研究員幫他領的。吳工你忘了？那天咱仨一起吃飯，李工還跟以前一樣，微信只會打字，連語音都不太會用。你能指望他會領紅包？”
這邊的開銷，程煜直接去財務那邊做了批示，然後簽了字，把錢又給領了回來。
順便，瞭解了一下研究所最近的財務狀況，得知賬上錢不多了之後，當場聯繫了薛長運。
薛長運二話不說，直接指示公司財務給打來一百萬，程煜自然也轉過來一百萬，充當下一個階段的運營資金。
中午就在研究所的食堂吃了個飯。
看到程煜，食堂的打飯阿姨和廚師等等，都極為熱情的跟他打招呼。
那是，這幾十分鐘之前剛收到老闆發的開工紅包，不熱情才有鬼了。
按理說，這種研究所高層的飯局，李大力也該來參加。
吳競親自去請的他。
可回來的，依舊只有吳競一個人。
對於李大力來說，什麼磨刀不誤砍柴工這種古諺，那就純粹是放屁，他的刀還很鋒利，根本不需要磨，絲毫不顧刀的感受。
吳競說：“李工說他的數據就快完成了，安排一個研究員給他帶倆包子，他說他已經耽誤了四年，不想再把時間耽誤在吃飯這種事上。”
無奈，也只能隨他了。
飯吃到一半，程煜的腦中突然一聲叮響，一個金光燦燦的+100緩緩浮現。
註釋裡只有“摳門成功”這四個字，程煜也搞不清楚這筆積分來自於何處。
不過很快程煜就知道了答案，因為李大力啃著包子來到了包間。
“他們說讓我還是來打個招呼。”
李大力匆匆忙忙的說到。
包間裡的人不禁又好氣又好笑，還得是陳江這個所長，他趕忙站起身來，招呼道：“既然李工來了，就一起吃點兒吧，人是鐵飯是鋼，光吃倆包子怎麼行？”
可是李大力根本不為所動，嘴裡塞滿了包子，含混不清的說：“吳工，趁著還有時間，你趕緊把你們那邊的數據給我。不是說讓我幫著建個底模麼？”
吳競無奈的說道：“不差這一會兒，李工您先坐下。”
“下午我還有事，你趕緊的，通知人把那些數據給我。我趁著其他人中午休息就把你那些數據處理了……”
程煜這時候插嘴道：“李工你不是說你還在處理數據建模麼？”
“做完了，等他們下午上班就能直接進行下一步的研發了。”
程煜突然明白了，這一百點積分究竟來自何處。
毫無疑問，是因為李大力建模完成，導致某個從前停滯的項目有了新的進展，是以這個項目的價值得以提升。
不過這好像有點兒不符合以往神摳系統的風格啊。
以前不都是整件事完成了之後才一次性給予積分的麼？現在怎麼還能分段了？
但是仔細一想，這也並非沒有先例，之前關於那個新型材料的專利，程煜也是階梯式的獲得了好幾次積分。
只不過那時候程煜每次獲得積分都有跟人討價還價的過程，是以他沒想到這是因為專利技術本身帶來的價值提升，還以為是單純憑著討價還價得出的積分呢。