第132章 三個和尚沒水吃

               　　“其他地方我管不了，園區由我負責，我就要想辦法改變這種不合理的情況，不能因為其他地方也存在，就無視這種不合理。”

　　江一鳴說道：“這件事我親自來抓，你們都當老好人，不願意得罪人，我來得罪。”

　　說完，江一鳴還是爭取王佳佳站在他這邊，不然黨委會上討論時不好通過。

　　“王主任，你不要覺得這是件小事，甚至覺得這是花財政的錢，與我們無關。實際上，這件事不僅僅是增加財政負擔的問題，還有人浮於事的問題。”

　　江一鳴說道：“一個和尚擔水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。畜牧站、農技站、水產站幾十號人，你見他們有幾個下鄉指導農民種養殖了？”

　　“造成這種局面的根結在哪裡？就在於三個和尚沒水吃！”

　　“事情就那麼多，原本一兩個人就能幹的活，人多之後，都指望對方去幹，反正幹多幹少都是一樣的待遇，甚至幹多錯多，挨批評的多，乾脆都不去幹了。”

　　“最終人數是不少，卻找不到一個幹活的。而我們想要打造食品名城、非織造布名城，不僅僅要招商引資，還要能把引進來的企業留下來。”

　　“就這樣的幹部隊伍，這樣的工作態度，引進來再多的企業，也要被他們嚇跑了。”

　　“沿海發達城市為何能夠發展這麼快，不僅僅是他們的地理優勢問題，還有營商環境問題。倘若一個企業想要辦理證件，拖一個月還辦不下來，錯失了商機，他們怎麼可能還會留下來？”

　　“江書記，你說的我明白，但問題是整個大環境都如此，如果我們率先精簡人員，勢必引起反彈，他們又都是在政府工作過的，想要說服他們，比普通人更難。”

　　王佳佳說道：“您說的情況，我也發現了，我們能不能換種方式呢？比如只出不進。”

　　“你意思是等他們到老退休？”

　　江一鳴說道：“按照現有年齡層，等到他們退休，騰出位置，至少需要三十年，你讓一個工作崗位三十年不進人，這有些離譜了。要知道，現在知識更新非常快，別說三十年，就是十年，沒有進行知識更新，都會落後於人。”