第272章 先下手為強

　　對於即將推出的企業一站式集中服務中心，也充滿了期待，並且提出了一些合理化的建議。

　　接下來，葉明昊又主持召開了黨政聯席會，對相關方案進行了討論，並下發文件。

　　全鎮所有副科級幹部，都牽頭掛鉤一個村，負責一村一特色的推進，並進行目標責任制進行考核。

　　基礎數據完整、目標明確、路徑也清晰，考核也十分嚴厲。

　　全縣招商引資推進大會才開過沒多久，縣委縣政府對落後鄉鎮進行了問責，後續還將嚴厲考核。

　　這都跟葉明昊有關。

　　大家也都意識到，葉明昊對工作的要求很高，也不怕得罪人，更有不少人被他拉下馬了。

　　所以，對於掛鉤工作，都不敢怠慢。

　　葉明昊要求黨政辦每旬進行進度通報。

　　鎮政府定期開展小結分析督導大會。

　　由掛鉤領導直接彙報推進落實情況。

　　只有將責任直接落實到這些人的頭上，他們才會有真正的動力去努力。

　　會議過後，葉明昊跟鎮長韋勁松單獨進行了溝通。

　　經過這段時間的相處，葉明昊感覺到，韋勁松是一個執行力比較強的人。

　　事情交給他辦，他能夠按照要求一絲不苟去落實。

　　雖然說開拓創新能力稍顯不足，但這已經夠了。

　　畢竟一個班子，也很需要這種踏踏實實抓落實的人。

　　葉明昊有思路有想法，讓韋勁松去落實。