第200章 比吃飯！

               　　李學武他們走不了了，隨著衛戍幹部一起來的那些人直接進駐到了原治安大隊大院，現衛三團大院，即時開始改編工作。

　　培訓工作當然沒有這麼快的開始，李學武和王小琴都是能夠享受週日休假的。

　　所以今天週六，也是這一週的最後一天，他們要配合衛戍入駐幹部，以及齊耀武等人開展改編工作。

　　改編辦公室就設置在了治安大隊會議室，已經在大會上聽到改編方案的原治安大隊機關人員在迷茫和興奮中抱著人事、武器、裝備、耗材等檔案資料到大會議室開始了材料準備工作。

　　而李學武同齊耀武等人走進小會議室，開始了衛三團改編後的第一次團幹部會議。

　　改編工作是有程序的，李學武他們不用著急，也不用慌亂，所有的工作都會有序的展開和進行，他們只要做好各自的工作，剩下的都有專人來負責。

　　李學武按照職務等級坐在了齊耀武的下首邊，王小琴坐在了趙振華的下首邊，這正是對應著的。

　　參加會議的還有副團長楚南方，就坐在李學武的下首邊，對面坐著的則是參謀長張成功，下首邊坐著沈放。

　　按正常程序來講，這種會議應該還有正治處主任、後勤處主任、裝備處主任的位置。

　　因為衛三團是改編，不是新建，所以這些崗位上的幹部以前是在大院辦公的。

　　不過現在都還在山上，應對的也是齊耀武等人都在山下的情況。

　　楚南方李學武是第一次見，由坐在齊耀武身邊的趙振華給做了介紹。

　　原來是上面考慮到合編後的衛三團缺少指揮型幹部，特意從其他單位選調來的。

　　聽趙振華介紹，還是位高材生，解放以前就接受過高等教育的，經歷過很多次戰鬥的考驗，很厲害的人物。

　　按照這樣的資歷，他是要負責作戰和訓練的了，而李學武是要負責常務和後勤的。

　　李學武起身同對方握了握手，感受到對方的善意主動給了個和煦的微笑。

　　從趙振華比較隱晦的介紹中李學武心中猜測著，這位恐怕是來“鍛鍊”的，不然這麼牛的資歷怎麼會是一個副團長呢。

　　可能因為楚南方是新人，所以趙振華在介紹了他的情況後，王小琴主動給對方介紹了治安大隊這邊的人。

　　眾人寒暄過後，由齊耀武主持會議，會議的內容也是商討接下來的改合編事宜。

　　李學武粗略地看了手裡的改編方案，治安大隊這邊的執行力量有一千五百多人，機關人員不到一百人，八一六團那邊執行力量有兩千五百多人，機關人員有兩百八十多人。

　　“人數有些超標了啊~”

　　“這就是咱們要討論的重點了”

　　齊耀武用鉛筆點了點桌面，嚴肅地說道：“上面給下來的指標是三千人，不算機關人員”。

　　“很顯然，是要剔除一部分人下去的”

　　趙振華這一次由副轉正，也是改合編的結果，他們團本身就是從外面調進來的，管理人員並沒有滿編。

　　這會兒聽齊耀武說完便插了一句，同時對著李學武等人說道：“包括機關管理人員也要進行縮編”。

　　王小琴看了李學武一眼，發言道：“如果涉及到原治安大隊機關和執行人員的話，剔除人員安置方案是怎樣的？”

　　她是副政委，也是原來治安大隊的政委，管的就是人事問題，她是有資格，也有義務要處理這些事情。

　　趙振華點頭道：“所有人員都在縮編範圍內，但前期我同耀武同志與衛戍區方面做過溝通，原則上儘量保留治安大隊的在訓人員”。

　　“因為他們的基礎文化素質更高”

　　齊耀武發言道：“雖然我也很心疼、很無奈，但這就是事實”。

　　可能是熱的，也可能是真的心焦，他已經有些見亮的腦門上撒著汗珠。

　　“團裡太多文化水平不及格的人員了，已經不適應當前的整體發展和需要了，這是時代客觀上的淘汰和選擇”。

　　楚南方點了點頭說道：“我同意，人員的基本素質直接決定了隊伍的發展潛力和裝備接受程度”。

　　說著話還看了趙振華一眼，繼續發言道：“尤其是組織賦予咱們團新時代、新時期的使命”。

　　“是啊~”

　　趙振華無奈地嘆了一口氣，對著李學武說道：“如果讓我選，我當然更願意留下老兵，因為不用訓練直接就能用”。

　　“可這也是弊端！”

　　趙振華的話語很透徹，也很堅決，似是在給自己做工作，也是在給齊耀武做工作。

　　“咱們是合改編的隊伍，任務執行方向已經發生了改變，從進攻轉為防守，咱們是要大轉身的”。

　　李學武看了王小琴一眼，皺眉提議道：“我有個建議”。

　　見大家都看向自己，李學武放在桌上的手掌攤了攤，講到：“正因為是合改編，問題應該從多方面，多角度去看待，去解決”。

　　“比如說八一六團原機關幹部和執行人員，可以走分流和安置途徑嘛”。

　　“不太現實”

　　齊耀武皺著道：“現在各單位人員飽和度很高，尤其是合改編以後，身份的問題已經固定了，即便是衛戍區有接收也不會太多”。

　　這涉及到了當地的管理制度和實際情況，八一六團以前也不是什麼特種團，人員和幹部也不是特別突出的那種，安置卻是是個問題。

　　依照李學武手裡的合改編方案，這些人員淘汰掉就等於轉業和退伍了。