第92章 家辦CEO上任

 興元投資，劉元昊在辦公室面試來應聘家辦Ceo的第二位面試者。

 海德思哲介紹來的第一個被他pass掉了。

 他跟艾斯納強調過不要有種族歧視傾向的人，來的那個確實沒有，專業性也不錯，談吐什麼的也毛病。

 但後來在聊天的過程中劉元昊聽他介紹自己有至親掛在北朝戰場，就試探了一下他對內地的態度，發現他有很深的忌憚。

 可能在他看來，香江的華人都是英國人，所以才前來應聘這個職位。

 家辦負責人這麼重要的崗位，能接觸到很多他的核心機密，不可能交給一個對華態度不友好的人，結果自然是沒有結果了。

 這次來的第二位面試者叫羅伯特，美國人，四十多歲的年紀，浸淫財務工作二十多年，此前是美國一家公司的首席財務官。

 海德思哲的專業性還是很強的，這些基礎條件劉元昊看過資料之後挑不出任何毛病。

 “羅伯特，我看過你的履歷，可以說非常優秀，為什麼會從之前的公司離職呢？”

 “高層的權力爭鬥，我很不幸的成為了犧牲品。”

 “這很遺憾，不過中國有句古話叫“塞翁失馬焉知非福”，離開那家公司，或許你能找到更大的舞臺。”

 “是的，劉先生，人生總要往前看，而不用過分糾結已經發生過的事情。”

 “那麼能說說你為什麼會不遠萬里來到香江，應聘一個華人家族辦公室的Ceo嗎？”

 “我認識一些在家辦這個行業工作的人，也接觸過這個行業，感覺很不錯。至於你，我也通過海德思哲做過了解，我的評價是你的未來有無限可能，所以我選擇來應聘這個職位。”

 劉元昊笑了笑。

 “謝謝你的誇獎，以前來過香江嗎？”

 “沒有，這是第一次，事實上我很驚訝，這裡一點也不比波士頓差，我想我會喜歡上這裡的。”

 “伱對zg有了解嗎？”

 “這是一個擁有超過10億人口寶藏市場，我非常看好。我以前接觸過一些華人，他們對待工作都非常認真，也很勤奮，我喜歡和這樣的人一起共事。”