第300章 老夫老妻

視聽技術聯盟也不是三兩天就能確定下來所有參與企業的，尤其是對於有興趣成為整機生產商的跨國公司，選擇起來會更加慎重。

三星有自己的芯片產業，索尼能生產出和飛利浦相似的機頭，並且還是全球頂級的內容製造商之一。

不論選哪一家都有可能對現存的供應商體系造成衝擊。

東南亞的意向客戶群在發佈會的第二天與和記黃埔簽訂了總計53萬臺萬燕vCd的訂單，這個訂單數量讓姜萬勐有喜有愁。

萬燕vCd的大賣固然可喜，但如此龐大的訂單數量福州工廠加班加點都不一定能達到這樣的產能。

在和有意願加入技術聯盟的公司開了三天閉門會議，達成了一個初步的口頭協議，並約定了下一次的碰面時間後，姜萬勐火急火燎的趕去了福州親自監督生產。

這些具體的事務劉元昊都沒有參與，香江的一眾豪門家族中，他是把公司控制權下放的比較多的那一個。

像新世界，新鴻基，恆基這些企業的總裁或經理人，都是他們各自家族的內部人員來擔任，而興元系旗下的公司都是用的職業經理人。

他之所以這麼放權，是因為他的兒子們還太小，十五年之內基本上不用考慮接班的問題。而興元系的業務範圍又廣，旗下的公司實在太多，不像其他幾大家族，都將事業歸類在一個大集團之下。

被奉為日本經營之神的松下幸之助曾說過：“當我的員工有100名時，我要站在員工前面指揮；當員工增加到1000人時，我必須站在員工中間，懇求員工鼎力相助；當員工增加到10000人時，我只要站在員工後面心存感激即可。”

劉元昊現在基本就是這個狀態，哪怕他現在每天仍然有著旺盛的精力，還是選擇只把握集團的發展方向，具體的事務都交由職業經理人打理。因為攤子太大，戰線太長，他如果什麼都要管的話難免顧此失彼。

當然，還有一個不能宣之於口的原因就是女人太多，方方面面都要照顧到，需要花費他不少的時間。