第一百八十七章 李正國的囑託，沈飛責任重大(2，求自動訂閱)

 在他看來，這確實有點離譜，什麼

時候空姐的體重還成為問題了?

 “我打聽了一下。”

 趙靜對沈飛說的:“在海東航空內部，這個體重標準是對所有乘務員的統一要求。”

 “什麼意思?”

 沈飛一臉費解。

 很顯然，他沒有明白趙靜的意思。

 趙靜緩緩說道:“我找人打聽了一下，按照他們內部知情人士的說法，國際化認證、體重標準，體重標準關於上述的體重參照標準的使用，並不是針對女性乘務員，而是對所有性別的乘務員的統一要求，也不是被直接解讀為停飛。而是基於常規人體體重參考標準，匹配乘務員健康體重區間測算辦法，作為乘務隊日常進行乘務員健康體形體態前置管理的參照依據，用於乘務員體形管理的前置識別和提示。”

 “此舉意在通過錨定參考目標，倡導健康生活習慣，保持良好的職業形象和健康體態，而不是被動等待個別組員體形發生明顯變化後影響安全服務工作。”

 趙靜完整的複述了對方的話。

 “..........”

 沈飛聽著如此官方的話，都已經懶得吐槽了。

 許久之後。

 他看向了趙靜，開口說道:“這樣吧，你牽頭，找幾個人，把具體的情況調查一下，包括國際上的標準，以及這件事涉及到的法律問題，都調查清楚。”

 說到這，沈飛平靜的說道:“不管怎麼樣，如果確定海東航空針對空乘人員，那我們督導辦是絕對不能姑息的，畢竟已經被人曝光到了網絡嘛。”

 按照道理來說，這件事應該歸航空管理局管轄，但既然有人曝光到了網絡上，那沈飛自然不會介意出面的。

 “沒問題。”

 趙靜聞言連忙點頭。

 她是真的沒想到，沈主任竟然會支持自己的這個想法。

 原本把文件拿過來，也只是希望能夠引起領導重視，最好是他親自出面轉交給航空管理局，這樣多多少少也能幫助那些空乘人員。

 結果沒想到，沈主任竟然打算讓督導辦出面了。

 “去忙吧。”

 沈飛擺擺手，讓趙靜去工作了。

 很快。

 不到一個星期的時間，趙靜就把調查報告送到了沈飛的面前。

 看著報告，沈飛的表情嚴肅了起來。

 督導辦的工作人員，查閱包括世界衛生組織等專業機構的體重計算公式發現，海航的這一數值標準，較相關機構的標準體重計算數值高五公斤。

 對此，海航出臺的文件則作出“通融處理”，稱標準體重計算公式是一個體重區間。

 “身高(cm)110=標準體重(kg)”直接得出的體重值，“更為科學，視覺效果更好，也更符合現代人的審美標準。”

 而督導辦這邊的調查人員查閱交通運輸管理部門五年前修訂的《民用航空人員體檢合格證管理條例及其附件《空勤人員和空中交通管制員體檢合格證醫學管理標準發現，相關規定對於空中乘務員的體重等並未有明確的限制性規定。有業內人士向調查人員表示，目前國內航空公司中，對於空乘的體重並沒有明確的限制性規定，但在實務操作中，會按照《民用航空空中乘務員體格檢查鑑定管理條例給出的建議標準進行要求，該標準的主要內容即對於女性體重要求控制在“[身高(釐米)110(釐米)] (公斤)(±10%)”以內。

 根據趙靜等人調查瞭解得知，國內監管機構制定的准入性標準多為涉及航空安全的內容，如乘務員體重等內容未作限制性要求。

 “如果純粹因為視覺審美的考慮就剝奪體型偏胖的空乘正常工作的權利，這絕對是就業歧視，出臺、執行這樣的規定對於作為勞動者的空乘，絲毫沒有尊重。”

 在報告當中，督導組的倒茶人員做出了這樣的結論。

 事實確實是如此，從一般常情常理角度來說，審美本來就因人而異，因為主觀的審美因素而限制空乘參加勞動的權利，十分不合理。

 看到這裡，沈飛抬起頭，對趙靜問道:“法律方面，有什麼問題麼?&“

 趙靜點頭道:“我們詢問了法院的同志，航司根據行業和崗位的特點、要求，對乘務員的體重製定了相應的規定和要求，性質屬幹企業內部的規章制度。規章制度要有效，在程序上需要通過民主程序制定，同時有一個公示程序，讓員工知悉相應的規定。另外，內容本身不能明顯違反法律規定。”

 頓了頓，她繼續說道:“在執行中，目前企業對於超重百分之十的女乘務員，是要求立即停飛減重，乘務員所在的乘務中隊將協助組員制定減重計劃，督促減重效果。如果涉及到連續多長時間體重仍然不達標就解除員工勞動關係，那這種解除是違法解除，因為解除勞動合同只能依據勞動合同法等法律規定，若內部規章制度與法律規定相悖，則以法律規定為準。”