第二百三十三章 老年人再就業?麻煩專家閉嘴吧!(4，求自動訂閱)

 事到如今，也只能自認倒黴，畢竟那位沈主任，她是真的招惹不起。

 人家就算不明著針對自己，只要暗中打個招呼，自己也肯定是混不下去的。

 金辰這邊乖乖認慫，沈飛也沒有再找茬。

 一個小明星而已，他沒有那麼無聊，主動去針對對方。

 最近這兩天，沈飛在關注著另外一件事。

 《經濟時報開發了一篇文章，援引專家的建議指出，隨著人口老齡化速度的不斷加快和老年人口規模的迅速擴大，老年撫養係數或將不斷上升，可能會導致退休金和醫療保險費用增加，預計今後帝國社會保障承受的壓力越來越大。

 因此，重視老年人就業不僅有利於增加老年人的自身經濟收入，提高其自身供養能力，緩解家庭的養老壓力，同時也將不同程度減輕社會負擔和國家財政壓力。

 建議把開發老年人力資源作為發展帝國老齡事業的一項重要舉措加以統籌規劃。

 將老年人力資源開發建設、促進退休老年人再就業與延遲退休政策協同考慮。

 另外，還有專家建議，要發揮老年教育培訓的作用，應該建設教學內容與就業崗位相匹配的老年學校，提升老年人勞動技能。

 看到這裡的時候，沈飛都已經無語了。

 但更讓沈飛無語的，是另外一個專家的說法。

 按照他的說法，我國已邁入中度老齡化發展階段，鼓勵和保障老年人尤其是低齡老年人在就業市場上充分發揮作用，把老有所為同老有所養結合起來，是做好新時代老齡工作、推進經濟社會高質量發展的必由之路。

 老年人就業需求大體可分為三類，即以補貼生活費用不足為目的的“補償型”就業需求、以靈活就業為主要特徵的“調劑型”就業需求、以實現人生價值和發揮專業技能為取向的“價值型”就業需求。

 老年人具備豐富的人生閱歷，在技術、經驗等方面具有一定優勢。

 但面對日趨激烈的市場競爭和日新月異的職業要求，許多有參與勞動意願的老年人常常面臨就業門檻高、求職渠道窄、競爭力不足、市場需求不匹配等問題，部分就業崗位侷限於餐飲、保潔、保安、護工等服務行業。