第二百六十章 向李正國彙報工作!(1，求自動訂閱)

 這麼大的盤子擺在那裡，相關的產業也好，從業人員也罷，影響力都不小。

 如果直接這麼給剷平了，那自然是不行的。

 如何規範化發展，才是最重要的地方。

 督導辦存在的意義，不是徹底把娛樂圈變成一片廢墟，而是讓娛樂圈能夠健康有序的發展下去。

 潛規則什麼的，不允許。

 但正常的拍電影拍電視劇，督導辦是歡迎的。

 甚至於還很支持。

 吃過飯。

 沈飛便跟楊姿各自離開。

 畢竟楊姿是公眾人物，還是要注意一些影響的。

 沈飛回到家裡，直接洗漱休息了。

 第二天上班沈飛便把李英傑等人叫來，傳達了自己的意思。

 很簡單。

 督導辦對於娛樂圈以及互聯網文化產業的規範行為，必須要有理有據，如果有人舉報，督導辦一定要調查，但如果沒有主動舉報，督導辦不會刻意針對某個群體。

 另外。

 沈飛還表示，督導辦需要擴充，再從相關部門招募一些人手。

 沒辦法。

 這是沒得選的事情，整個帝國的精英階層說到底還是這些公務員。

 人大體有有進取心和沒進取心之分。有進取心的又分兩等,一個是作事的人，一個是做人的人。

 真正相處久了，發覺認真作事的人基本都靠譜，因為人家一心琢磨在事上沒功夫和你玩心眼，說話直來直去的。

 做人的人，整日研究如何搞關係的那就要小心了，至於那等搞人身攀附的就更要小心了。

 往往風氣的敗壞就是出現在這等人身上。

 因為領導都喜歡用這樣的人，更可氣的是你又鬥不過他。

 李正國最常說的一句話，君子與小人並處，是鬥不過。君子不勝，就走了無所謂。但小人不勝,則千方百計一定要贏回來。故而遂肆毒於善良,求天

下不亂，不可得也。

 公務員為何靠譜?

 能經過千軍萬馬過獨木橋的考試，就證明了他的能力，至少有一技之長。

 當然這些人當中也不是沒有敗類，但考察一個人能力，需要太多時間和精力。

 公務員最少保證了一個下線，最大地節省沈飛的信息成本。

 當然還有一個原因，就是在關鍵位置安排自己人。

 沈飛遲早是要從督導辦主任的位置上離去的，安排足夠多的自己人，這樣可以保持在自己離去後，仍對督導辦有巨大的影響力。

 不過，這個是不能對別人講的，沈飛自然也不會多說什麼。

 對於沈飛的指示，其他人自然是沒有意見的。

 他是督導辦的負責人，當然是以他的意思為準。

 而且大家其實也都明白，沈主任這是打算讓督導辦的工作更加細緻化一些。