第二百八十七章 一家三代菸草人，你跟我談就業觀?(2，求自動訂閱)

 現在單位在社會招聘的時候，都會採用考試的方式，如果按照媒體報道的這種情況來看，祖孫三代想要都在菸草專賣局工作是非常難的事情。

 這件事肯定沒有那麼簡單!

 甚至直接有網友質疑，如果想要實現這樣的情況，家中必須有人在這個行業系統內部佔據很高的領導地位，否則是根本不可能讓自己祖孫三代全部繼續在菸草專賣局工作的。

 所以。

 不少網友乾脆就舉報到了督導辦，希望相關部門能夠回應社會的關切，及時調查一下這裡面是不是有其他不可告人的秘密。

 聽完了李英傑的講述，沈飛頓時滿臉苦笑。

 其實，媒體報道這件事情的本意也是在大力弘揚一家三代人為菸草事業所做出的努力和奉獻。

 可是沒想到，在社交媒體上這件事情上，卻被很多網友帶到了另一個高度和層級。

 當然從這件事情也能反映出，當下很多單位在用人選拔人員時候，存在的一些違規現象和不透明事情的發生。

 現在，在有些單位仍然會出現一些任人唯親的現象，當然這樣的情況並不是普遍，而是真實存在的。

 在體制內的考試之中，總會要求家庭成員，如果對工作崗位構成重要影響的，必須要主動放棄報名，甚至要向相關部門說明情況。

 畢竟這影響的可是很多普通人的就業機會。

 現在，隨著我們社會就業的壓力增大，大家對於招考單位錄用員工的情況也盯得比較緊。

 再像以前那樣搞暗箱操作的事情確實也非常難了，因為社會各個方面都在提倡大力公平發展的現象。

 要知道，在很多單位裡面有太多老實本分的人，辛辛苦苦一輩子，在自己工作崗位上也做出了相應的成績，可是在提拔的時候往往被忽略掉，這也是很多用人單位在提拔選提拔用人方面所存在的問題。

 想到這裡，沈飛眉頭皺了皺，看向李英傑:“你們怎麼看?”

 他問的，自然是這篇文章上面報道的，一家三代都在菸草局工作的事情。

 “這個......”

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 李英傑等人有些猶豫，卻都沒有開口。

 沈飛冷冷的笑了起來:“怎麼著，不敢說?”

 很顯然。

 這些人都在忌憚著什麼。

 其實不用他們說，沈飛也明白這裡面肯定是有貓膩的。

 一家祖孫三代人都在菸草局這樣的部門工作，要說裡面沒有貓膩，打死沈飛都不相信。

 這可是行政編制，正兒八經的公務員!

 這種部門能夠讓祖孫三代都進入，意味著什麼不言而喻。

 “查!”

 許久之後，沈飛緩緩說出一個字，看著眾人道:“一家三代菸草人，你跟我談就業觀?這種事情不調查清楚，怎麼對得起老百姓?”