第六百三十七章 學校論效率，處理人的時候最快(2，求自動訂閱)

 本來以為波天富貴降臨的，楊北海點開抖音熱搜一看帶來的卻是心肌梗塞，這一口氣差點沒提上來，半拉眼睛都閉上了。

 什麼?

 我們學校竟然有學生實名制舉報助學金分配不均，有人搶了他的名額，什麼東西?”

 楊北海整個人已經氣到要死，因為這個學生非常的眼熟，他剛剛處理了每一個專業所遞交上來拿取助學金符合審核之後的標準的人。

 可沒怎曾想到這個人竟然還是自己專業的!

 楊北海長嘆了一口氣！

 這件事啊，還是有點難處理的，不管是從什麼層面上來講都不好去做。

 而且還是被黃齊林的爸爸把這事給撂了出來，這要萬一傳到院長的耳朵裡，這也不是生生的給了自己一耳光，仕途都會影響問題嗎?

 楊北海還想著能夠在今年呢，明年把這些事情給幹好之後，在校長跟前多多美言幾句，然後讓自己能夠不幹導員開始去主任這個位置上，能夠成為一整個專業的行政人員的頭也是很好的存在。

 “行了，謝謝黃齊林爸爸，我們會把這件事情妥善處理好的感謝!”

 楊北海著急忙慌的立馬把電話給掛了，黃大勇和王小娟二人四目相對，互相看著彼此。

 “老公，你說他們能處理掉這件事嗎?

 “你想什麼呢?不過就是一個毛頭孩子隨便發了一個視頻都是學生，而且還是在學校裡,怎麼這年頭學校管不了學生了?

 兩個人的心已經囤到了肚子裡，與此同時身為導員的楊北海也是這樣想的。

 一定不能夠驚動校長，要在校長知道這件事情之前，把處理的問題的方案和正在執行的方針都給落實下去，讓這件事情對於整個學校的熱度開始在不斷減少。

 這樣事情才能成，否則把學校推在風口浪尖上，又不是什麼好事兒，沒有聽過那一句話嗎？