第六百七十八章 確定目標，直中靶心!(1，求自動訂閱)

 一個正規的企業或者生產流水線，或者工廠裡邊工人，帶進來之後是要進行多方面養培的。

 一方面要讓他了解好整個工廠裡邊的制度，並且在一方面也要保證好工廠裡的行為習慣他的工作工種。

 把這些東西瞭解清楚之後才會上崗，但是這些一線流水線並不是如此!

 只要你人來了，看一眼你就會了，會了之後你就可以在工作了，剛過來就上任就開始工作的人比比皆是，大部分都是如此。

 而且這些學生是上午剛到下午就開始緊鑼密鼓的工作，第二天就開始十個小時起加班。

 有不少鬧騰的學生，那怎麼處理呢?

 直接告訴他們的指導員，讓指導員開始直接撥電話，以各種各樣的方式正常進行。

 “有的甚者，指導員會直接聯繫到當事人的父母，告訴他們學校安排實習，

 他們的孩子不聽，要求他們帶回去，結果父母通天坎地的一頓指責他們也不敢再亂說些什麼。

 終究對待這些刺頭的方法，那可是相當的多。

 王安雲還是很開心的，先把人帶進來，讓他們在這裡安穩的工作大概一個星期結束之後,自己就能夠領取到那些錢!

 只要一拿到錢，不管後面這兩三個月是否扣錢，他也一定要離開了。

 不能夠在這樣積極下去，哪怕再耗費大量的資金去專升本，再去讀其他的書!

 王安雲也一定要去，做人生能夠轉變的機遇和節點是不同的，而且也不會等待自己。

 告訴他們之後，王安雲立馬給張若楠和葉天打電話。

 “行了，你們兩個人進來吧，可以隨時工作!”

 掛了電話之後，王安雲就在門口等著他們這個工廠說大不大，說小也不小，但是密密麻麻的人都在工廠裡邊各個車間裡邊待著，將近上上下下有四五層樓，甚至還有地下室。