第四十二章 國內最高的年薪【求追讀】

 “你不會趕走我吧！”

 謝鴦桇聽到前面還挺高興的，雖然她擁有27億的股份，但這些股份暫時又不能換錢，沒想到趙昊把她提到副總後就不用擔心沒錢花了，

 當聽到後面她忍不住緊張的摟住趙昊，因為她也是趙昊說的這種。

 趙昊安慰的摸了摸謝鴦桇的頭說道，

 “放心，我不會讓她們在小藍公司亂來，我會把她們都丟到我新成立的投資公司。”

 “昊哥，我會幫你守好小藍的。”

 “嗯，我相信你。”

 趙昊做這些打算，一部分是迷惑對手，還有一部分就是，當然是辛苦這麼久了，

 他就是想享受享受生活，他不但跟謝鴦桇這麼講，還打算也跟趙燕這麼說。

 第二天，當趙昊宣佈小藍共享單車正式定位定崗定酬後，整個公司像炸了鍋一樣，而接到通知後的各個大股東紛紛大電話給趙昊要求解釋，

 趙昊就一句，為了吸引人才，就堵住了所有股東的詢問，當然其他股東就算不同意也沒辦法，趙昊的股權太高了，他相當於控股了公司，所以他做的決定其他股東也沒太多反對辦法，

 不過他這樣做，得罪其他股東那是肯定的，趙昊也是無所謂，反正接下來他做投資公司，就是跟這些股東搶食，早晚都得得罪。

 這次趙昊提升工資水平有多離譜，正式工p2，月起薪就是6000，每升一級加1000，p5往上加5千，p6加1萬，p7加2萬，p8加4萬，p9加8萬，p10加16萬，最高董事長m10，月薪5126000元，年薪6千萬。

 還好小藍是新公司，p崗位最高也就p5，m崗位除了趙昊的m10，謝鴦桇的m6，還有黃育恆的m5外，其他都是m1-m4的。

 這次趙昊提升工資，讓小藍每年多支付1個億工資，原本小藍1000餘工作人員，年薪在5千萬，這一次提升工資相當於小藍增加了三倍開支，當然提升最厲害的是趙昊，他憑一己之力給小藍增加了一倍開支。

 要知道2011年，國內年薪最高的是千科董事長王時，稅前年薪1504萬rmB，

 趙昊相當於他的4倍年薪。