第六十四章 吞併【求追讀】

 “公司增發5億股為管理層股權激勵池，公司高層在離職後，公司按市場價回收離職高管的股份。”

 公司股東們不幹活，管理層不給股份誰給你賣命啊，所以對於趙昊增發管理層激勵股，全場股東們也沒意見。

 趙昊說完管理層股權激勵後，黃育恆和一眾高管眼睛都發亮了，按照公司配股標準。

 高層配股，m2級別以上是2倍年薪，m6級別以上是3倍年薪。

 黃育恆是m5，年薪192萬，5年股權激勵384萬股，目前市值3840萬元。

 果然想發財就得加入創業公司，只要公司一上市，直接就實現財富自由了。

 要不是黃育恆當了多年老師，此時此刻他都想跳起來吼一聲，“老子終於發財了！”

 想想他當初拿著5千月薪，看著自己的學生，才大三的陶桃就已經是一個公司的管理者了，月薪翻幾倍的漲，一個月時間就是他的十倍工資，說不眼饞肯定是假的。

 黃育恆能穩住，但他周圍的高管他以前教過的前幾屆的學生，還有和他一樣當老師的同事，此時此刻忍不住了，已經在外面慶祝了。

 可以說只要小藍共享單車上市，這批人最低都能拿幾百萬，這還是現在的股價，最終上市時股價肯定翻倍翻幾倍。

 企鵝拍拍網搬遷沒那麼快，趙昊也就沒把拼夕夕的套路透露出來，在董事會結束後。

 趙昊去了公司樓上的zrt交易所，畢竟小藍共享單車後來的都已經確定管理層股權激勵了，zrt交易所也不能忘了。

 趙昊是明白自己有幾斤幾兩的，也明白再怎麼忠心耿耿也比不上票子。

 當年他開挖機時，只要月薪高出500，他二話不說就會跳槽，忠誠？他一個挖機師傅要什麼忠誠。

 跟他談忠誠不給錢，他會開挖機直接把老闆給埋了。

 樓下小藍共享單車開董事會，樓上zrt交易所自然明白，當趙昊宣佈增發管理層股權時，消息就傳到樓上了，此時一群女生正在議論紛紛。