第28章 團隊的組建

 但真正讓林默驚喜的，還要數這些大咖們的工作狀態。原本，他還擔心這幫“學究“會各持己見、互不服氣，把“修仙殿堂“演變成“象牙塔“。

 但事實恰恰相反，在數字修仙這個大目標的感召下，專家們竟然放下了身段，拋開了成見，開始真誠地交流、密切地合作!

 看，人工智能專家和生物學家正在實驗室裡激烈討論，試圖找到算法與神經元的最佳契合點;

 瞧，心理學家和神經科學家正圍著虛擬場景熱火朝天地爭辯，探究沉浸體驗對意識的深層影響;

 哇，就連平日嚴肅寡言的周教授，此刻也捲起袖子加入討論，臉上洋溢著少年般的興奮......

 一時間，整個公司沸騰了。到處都是頭腦風暴時的雷鳴般掌聲、靈感碰撞時的煙花般笑聲。每個人都在火花四濺地討論，都對數字修仙的美好前景躍躍欲試。

 “我們何不把神經網絡和量子算法結合起來?這樣或許能模擬出'天人合一'的玄妙境界......“

 “可以在虛擬世界設計'悟道心理測試'，用大數據分析修行者的心理狀態，給出個性化的修煉指導......“

 “還可以把生物反饋融入沉浸體驗，用數字化的方式呈現'小宇宙'的奧秘......“

 林默在一旁靜靜傾聽，不時點頭微笑。他彷彿看到，一個個天馬行空的構想，在專家們的“跨界聯手“下，正以前所未有的速度變為現實。一幅波瀾壯闊的數字修仙畫卷，正在眾人的智慧中漸次成型。

 不得不說，這其中離不開林默的領導藝術。作為一個出色的“掌門人“，他似乎總能恰到好處地調動每個人的積極性，讓他們在默契配合中盡展所長:

 對待周教授這樣的大牛，他虛心請教，放手讓他在Ai算法上自由發揮;

 面對鄭博士這樣嚴謹的學者，他耐心傾聽，用數據和實驗來說服她;

 而對趙博士這樣的新秀，他則不吝讚美與鼓勵，讓他在創新中找到存在感......

 正是在林默的悉心融合下，這個“英雄薈萃“的團隊，才爆發出了遠超於個人能力之和的“化學反應“。每個人都在互相激勵、共同提升，將一個個新奇的點子，轉化為一串串可執行的方案。

 團隊的合力，令研發的步伐愈發鏗鏘有力。那些曾經遙不可及的創意，在專家們的通力合作下，竟然一個個變為了現實: