第127章日常管理

 有的不到一年，就已經是部門副經理，很快就成了部門經理，掌管著一個大的部門，非常厲害，還非常牛掰，在公司裡也很有存在感。

 關鍵薪水拿的很高，年底還有獎金。

 在網上晉升，進入總公司副總經理一級，到最後還能享受公司配發的股份，成為公司的股東，正兒八經的老闆。

 正是因為有這麼好的條件，公司所要招聘的職位半天就已經招滿。

 來的全是本科生，有的還是名校生，整個很牛掰呀！

 有句玩笑話是，老闆小學畢業，手下的員工全是大學生。

 劉向陽就是，自己只是高中畢業，可手下的員工，個個的都是大學生，而且一個比一個強。

 成為公司一張非常亮眼的名片，如果有人來採訪，有人來搞調研，有人來檢查工作。

 劉向陽都會把這種說一遍。，有多大的規模，總資產大概多少，現在有多少員工？

 又有多少高級管理？準備跟多少弄股份？劉向陽早就出了通知，在公司進行了備案。

 這些都有據可查，按規章制度辦事，所以大家來應聘非常踴躍呀！

 一個偏僻的鄉村企業，原本是大家嫌棄的對象，結果很多人放棄在城裡工作，跑到這裡來應聘。

 就是面試環節的時候，劉向陽就問他們，幹嘛這樣嘞？外面的企業不好嗎？

 “劉總，想聽真話嗎？”一個戴眼鏡的，看起來比較文弱的女生說的。

 劉向陽輕輕點頭：“這位姑娘放心說吧，我們想聽的就是真話。”

 劉向陽非常溫和的說道，於是對方把自己的真心話說了出來。

 她的意思，也是大部分來應聘的人的意思。

 這位姑娘的想法就是，能在家門口就業，自然特別好，同樣能為家鄉做點兒貢獻，也是特別願意的事情。

 加上待遇還不錯，這叫追求夢想，跟想為家鄉做的事情，兩者兼容，並不矛盾。

 所以願意留在家鄉。