第17章

 自從新來了兩個秘書，算上李正，秘書室突然間活躍了起來，辦公室的幾個老女人沒事總喜歡在秘書室挑逗小同志，沒了原來溫言奇和於新和在時的沉悶氣。 

 李正工作儼然熟練，辦公室的文字處理慢慢也形成了慣例，田偉傑和薛鵬弄出來的材料由李正先審，然後交給溫言奇，最後再交給段仁武。段仁武又喜歡操文字刀，溫言奇看不是自己交辦的東西，往往讓李正直接交給段仁武，段仁武翹著小指修修改改，體現出高深來。 

 溫言奇大多時倒是閒了起來，自然覺得輕鬆，便感嘆工作總是後繼有人才好，不能總是一個人幹，否則自己能力越高，反而越累，倒顯得身後沒人，把自己栓在這裡，成了拉磨盤的驢，搞的頭大。所以說自己能幹是基本，後繼有人才是關鍵。看著段仁武慢慢陷入文字堆裡，溫言奇有些幸災樂禍，原來俞正剛在時，是什麼都推出去，誰幹什麼，自己幹好，他只要結果，現在段仁武反其道行之，什麼都喜歡過問，倒把自己搞的焦頭爛額。 

 李正搞的大點的材料，總是先拿到溫言奇這裡，儘管溫言奇指了段仁武的門，可李正總是先往這裡遞，通知、會議總結，報告之類的卻直接送了段仁武。慢慢的，溫言奇看出了點門道，李正怕是懷疑了段仁武的水平。主任細改秘書的東西，要麼就是不信任秘書的水平，要麼就是體現自己高深來，改好了自然是主任的功勞，改不好倒成了秘書不會寫。偏偏段仁武似乎又很信任李正，田偉傑和薛鵬拿來的東西看都不看，直接推了李正，而李正看完了讓他們送來，段仁武又再改改，改的東西往往不對胃口。 

 文字這個東西奇怪的很，不像其他的活，這個活你幹行，別人幹可能也行，可文字就是行就是行，不行就是不行。慢慢的有了自己的風格，突然來個不同的，改來改去就覺得彆扭。彷彿自己熟門熟路的開車，突然來個給你指路的，說從這走，從那走，厭煩的很。 

 李正在文字這塊學著溫言奇，喜歡簡潔，用最短的篇幅說清楚事情，不喜歡長篇的扯，大幅的論。把聽眾想的水平高些，事實證明在領導有能力的前提下，聽眾往往喜歡脫稿，而不是念稿。口語式的講話接受的人反而多。就算是念稿，大會，最重要的內容也不能超過40分鐘，再長就成了扯蛋，扯的越長蛋就越疼。 

 溫言奇給李正說過，你給誰寫講話，你就是誰，反過來也要念給自己聽，自己唸的口乾舌燥的時候，下面早就昏昏欲睡了。自己如果聽了頭大，那別人比你頭更大，屁股在椅子上都能生出繭來。