第30章

 李正望望趙傑，暗自一笑，不做聲。 

 溫言奇走過去看看趙傑的電腦屏幕，就發現了問題。這個述廉部分確實是個麻煩，述職述廉的要求就是擺事實，找問題，找差距，提水平。你說你沒問題，通篇都是多能幹，那豈不是成了聖人?你說你收了誰誰誰的東西，除非你腦子進了水。左右衡量，不知是誰創造的收地方土特產和出差餐住超標的說法，似乎這樣說既說明了自己確實有問題，又不至於出現上綱上線的問題。於是乎幾年來都是這樣的寫法，在這個基礎上，誰也不能創新，誰也不敢再深一步了，畢竟誰也不想給自己挖坑，否則搞個標新立異，自己一猛子跳進自己挖的坑裡，豈不是成了笑話？ 

 以前，溫言奇，周元力幾個都這樣幹，誰也沒有統一看看，交上去審核也只是各位廳長都看自己的東西，誰也不知道別人的寫了什麼。 

 只有秘書室的幾個心照不宣，所有的廳長副廳長年年都是收土特產，下基層好吃好喝，礙於人情不好拒絕，年年提，年年犯，到現在也沒人指出來，大家也就知道，這個東西送上去也就是存組織部而已，誰會深究？或者，深究起來，誰又會以這個為依據？ 

 也就是趙傑剛來不久，發現了，便說了。 

 溫言奇坐回沙發，故意問趙傑，“你想怎麼改”？ 

 趙傑面露難色，“沒想出來，不好改，又覺得都是這樣有點不對勁”。 

 溫言奇便點點頭說，“這是個原則問題，我們是替領導寫東西，考慮的要穩妥一些，再換個其他說法，又有什麼依據？實在想改，就把問題和述廉部分揉起來說說，不要分的那麼細”。 

 趙傑又唸叨著，“這述廉部分要求要單獨寫一部分的……”。 

 溫言奇便想，這個汪寧的弟弟，真是認真的可以，可又怎麼給他解釋呢？明顯就是個一帶而過的東西，卻在這裡較真兒。不解釋，人又在這裡犯了難。便笑笑道，“那就從高度上再拔一拔”，又指著李正說，“李正再給趙傑把把關”。 

 李正張張嘴，又搓搓額頭，看著溫言奇沒有走的意思，半晌，只好對趙傑說，“也是沒法創新的事，就按溫主任說的，高度上提一提，什麼思想意識不夠堅強，對自己要求不夠紮實等等的”。