第547章 大康第一期縣令培訓班

 就拿縣級組織機構來說，有正七品縣令一人，正八品縣丞一人，正九品主薄一人，不入品其屬典史一人。

 正式編制只有四個，小縣還要少一些，沒有主薄或縣丞或者都沒有，還有吏，吏是不屬於正式官員。

 縣吏由七八人至十三四人不等。

 也就是主管一個縣的也就這幾個人，組織機構並不明確，各項事務沒有具體負責人。

 當然對於一個小縣來說是夠了，可對於一個大縣來說當然不行。

 關寧準備重新劃分行政區域，內戰之後，有不少地方十室九空，有的因戰禍受災，有的外逃避戰……這些小縣完全可以合併在一起。

 他的主要目的是加強基礎行政區域建設。

 這很關鍵，古代皇權不下鄉，山高皇帝遠，作為最基礎的行政單位其作用不言而喻。

 關寧要形成層層遞進，上行下效的局面，以保證政令通達。

 基礎打的牢，樓層才能建的高。

 因而關寧決定加強行政建設，在原有官職的基礎上，按照朝廷六部的職能設立六房，分管具體事務，再建立治安署，負責地方治安，再設立都察吏，作為紀律監督。

 這樣行政體制完善，也更加系統，也屬於吏制改革的一部分。

 關寧跟盧照齡說著想法，他已經制定好，只需要執行就行，當然這也不是能很快完成，需要一步步的來……

 他是根據前世的經驗，再結合實際情況進行改革，也是在一點點的摸索。

 不過關寧有很大的信心，因為他有太多的經驗可以借鑑，避免少走彎路。

 改革不是一件容易的事情，不能操之過急，也不能一蹴而就……

 而在這幾天內，第一批應徵的舉人已經達到人數，總共有一百個人。

 說多不多，說少不少。

 應徵，考察，入籍等相關程序辦理結束後，他們得到通知，將會進行為期半個月的學習，吏部稱之為培訓。

 以往並沒有這樣的流程，大多都是直接上任，培訓這個詞還是新概念，帶著好奇，他們參加了這次崗前培訓，據說這是陛下首創的詞彙……