第65章 織娘斷錦>>41（下）

 秦恆住院一事到底影響不小，整個部門一下陷入混亂狀態，內部資源糾紛頻頻冒頭，任錦歡接手戰研一週，在每日早出晚歸、應接不暇的會議中將將梳理完畢大小事務，雖然俗話常講新官上任三把火，但他深知這個時機並不適合任何顛覆性舉動，秦恆發佈那道指令後，戰研其餘leader對他的異議一直在暗中潛伏，穩妥的過渡和“懷柔”策略於他而言才是上上之選。

 “我起初以為是Andy接秦老師的班，沒想到啊……”

 “Andy還是秦老師在諮詢圈的老熟人，工作八年，不知道秦老師怎麼想的，這麼大個部門就交給個三年經驗不到的人。”

 “你別小看錦歡，他們這些小年輕可精明著呢，秦老師剛住院那會兒，他天天去醫院探望，也不跟我們講，這叫什麼，近水樓臺先得月……”

 月度交流會上，幾個leader正圍在一起議論部門動作，忽而聞見背後一聲：“南姐，陶哥，張青老師，你們都吃好了嗎，要不要再來幾塊披薩？”

 三人回頭，只見任錦歡笑吟吟站在那兒，向他們招呼，也不知什麼時候來的，只好尷尬笑著接過食物閒扯幾句離開，任錦歡側身擦了擦手，冷淡斂去神情。

 這些聲音不是一時能消停的，斷人財路莫過於殺人父母，戰研內部幾個小團體其實各有擁護，在秦恆管理下還能互相制衡維持和睦，一旦山中無老虎，各派都想稱大王，迎合奉承之下全是計較，從這點來講，金向棠說的“虛與委蛇”倒真是他們部門的“典範”。

 儘管權力伴隨壓力，好在他還是能拿到支持，部門內小寧姐為他分擔不少瑣碎，部門外的合作方都尚算友好，楊爭聽說他狀況後頻頻聯繫過來，噓寒問暖約他吃飯，在數據資源協調中提供不少方便，省去諸多麻煩，他現在需要助力，工作讓他忙不停歇，實在沒心思顧忌對方另一層意圖，權當往來人情對待。

 不過，事情一多，總有疏漏地方。這日，他剛處理完辛成的後續問題，一個對接海外的手下著急與他反饋：“dennis要把我們踢出項目組了。”

 任錦歡忙問怎麼回事，原來金向棠想在海外推行統一化策略，降低過程成本，提高供貨輸送效率，而顧慮是各個國家地區有其特殊情況，不一定行之有效。