第340章 書房的驚喜

　　“萬老師您好。”

　　陳曦又介紹道：“這位是我的未婚妻，李盼。”

　　“李盼同學你好。”

　　盼兒驚訝地看著陳曦，被他驚得說不出話來。

　　想到當初，還不是他女朋友的時候，他到處造謠說自己是他女朋友。

　　現在更過分，居然說自己是他未婚妻。

　　低頭，又看見被他強行戴上的戒指，現在看來，在他心裡，早已把自己當成了他的未婚妻了。

　　這情侶戒指擺在眼前，好像都不需要解釋了。

　　老師坐下，很快切入正題，“我們今天主要的學習任務是，企業管理專業課程中的企業戰略管理。”

　　“一個企業要想要長遠的發展，需要做出很多決策和改革。

　　但，不光要有決策就能改變企業的現狀，決策的最終執行程度決定企業的發展方向和目標的完成。

　　企業要提高執行力，必須通過改善內部環境，達到提升戰略執行力的目的。”

　　聽著萬老師的講解，盼兒在筆記本上寫上了關鍵詞：決策、執行力，且又把“執行力”三個字畫了個圈，做了個標記，這算是重點。

　　萬老師繼續講解道：“企業內部通過工作責任明晰化，改善執行力。

　　目標與責任的明確，是執行提升的首要問題。

　　企業制定相應的計劃措施，如果只是泛泛而談，沒有明確的責任人和目標，那計劃也只能是空頭支票。

　　如若是沒有一個明晰的戰略目標，以及實現目標的關鍵舉措，部門之間就會互相推諉責任。

　　如此一來，對企業造成的，不僅僅是經濟上的損失，還有員工對企業的信任感。

　　所以，企業提出一個有目標計劃後，就要把目標轉化為具體可操作性的方案。

　　同時，將方案中涉及到的人和事，都予以具體化，具體的部門，具體的某一個人，實行到事事有人管，這樣，執行力自然就提高了。”