第34章 野心勃勃

　　趙長天打算實行嚴格的管理制度，他深知，要想克服、戰勝自身的惰性，很多時候，需要來自外部力量的鞭策，趙長天希望能用自己的方式，來讓自己團隊的老油條們，從混日子狀態轉變為積極進取。

　　趙長天以前雖然沒有做過國企領導，但在他前世的巔峰期，也曾管理過幾百名手下，並不缺乏基本的管理經驗，雖然不可能照搬到國企中來，但借鑑一下還是沒有問題的。

　　很快，所有組員在會議室集合完畢。

　　趙長天最後一個進入會議室，在主位落座，目光略帶威嚴的從每一名組員的臉上掠過。

　　三組的銷售員，從性別上分，有五男四女，在年齡結構上，有四人超過四十歲，三十到四十的年齡有三人，三十歲以下的只有兩人。

　　雖然在一起共事已經超過一年時間，但趙長天其實和這些人交流的並不多，最主要的原因，是趙長天以前經常曠工、很少來公司，即便來公司一次，晃悠一圈後就會很快離開。

　　最近一個月，趙長天才表現得真正像個上班族，不但沒有曠工，而且業績驚人，與三組組員的交流才稍稍多了一些。

　　“諸位，大家都是老熟人，一些場面話我就不說了，以前，每一次開會，大家都對錢副科長的長篇大論深感頭疼，私下裡也會講究他，是吧？”

　　說到這裡，趙長天暫停，目光炯炯的望向眾人，看到大部分人臉上露出會意的笑容，個別人還笑出了聲音。

　　點點頭，趙長天微笑著繼續：“為了不給大家背後罵我的機會，從今天開始，我們三組除非必要，否則儘量少開會。一旦開會，每次會議都要儘可能做到簡短、扼要，時間寶貴，不能無謂的浪費，大家記住我今天說的話，我說到做到！”