第 439 章 敲鐘（下）

　　所以當沈巍把想要北上加盟奇蹟新能源公司的想法說出來之後，姜寶山立刻表示贊同，隨後姜寶山又把沈巍的意思通報的團隊群裡，所有成員都表示，願意跟隨沈巍一起北上中州。

　　接下的事情就順理成章了，當時受到李月祺演講鼓舞的年輕人很多，王立誠教授一口氣接納了很大一批，這其中就包括沈巍的團隊。

　　加盟奇蹟新能源實驗室之後，沈巍和姜寶山的團隊如同虎入山林，龍游大海，每天除了完成王立誠規定的研發任務之後，沈巍等人當初的構想在李月祺的資金的支持下，很快得到了驗證。

　　沈巍等人僅僅用了幾個月時間，就拿出了遠程無線充電設備的原始設計方案，這個方案被奇蹟新能源實驗室的專家們評估時，幾乎所有的專家都認為這項技術非常具有跟進價值，於是王立誠就請來了奇蹟投資的大老闆李月祺。

　　沈巍第一次見到李月祺時，第一反應是驚詫於他的年輕，李月祺的年紀比沈巍團隊中年紀最小的成員還年輕。沈巍擔心這個年紀輕輕就成就巨大的老闆心高氣傲，不好說話。

　　沒想到李月祺就像是同齡的朋友一般，非常耐心的聽完了沈巍和姜寶山的彙報，並且表示，要錢給錢，要人給人，要設備給設備，全力支持自己的團隊搞研究。

　　這些年一直被之前的老闆苛待的沈巍非常激動，當即表態兩個月拿出成品，否則引咎辭職。

　　沒想到這個小老闆非常寬容的表示，沒必要非得定期限，三五個月拿出成品又如何？同時還把自己團隊希望獲得的5%的股份，直接提升到15%。

　　李月祺這個年輕的老闆真的是給了自己一切，唯獨沒給自己壓力。在那之後，遠程無線充電設備項目進展非常順利，在去年三月份的發佈會上，老闆又把主講人的交給了自己。

　　要知道幾乎所有的科技公司的產品發佈會，為了樹立老闆在公司的絕對權威，主講人都是公司的老闆或者Ceo，很少有研發者擔任發佈會的主講人的。