第 1297 章 內部審查

　　李大老闆說的底線思維，以及所謂的社會責任，就是要給他們長長記性，讓他們知道，在奇蹟投資，有些事情的底線是不能碰的，有些要求是不能提的，有些錢是不能賺的。老闆的命令，必須要堅決貫徹執行，老闆要求的事情即使賠錢，也是要必一絲不苟的去完成。

　　話既然說到這個份上，再敢扎老闆的刺，那就純屬是在找死，奇蹟投資建設電動車工廠的事情，也就毫無意外的通過了。

　　只不過讓奇蹟投資的高管們沒想到的是，這場由李大老闆親自掀起的這場風暴，遠遠沒有到平息的時候。他雖然平日裡對手下非常和善，但是對於這種挑釁他權威的事情，他也絕對不會手軟。

　　李月祺要通過一系列的手段，震懾那些已經腦滿腸肥忘記奇蹟投資創業初衷的高管們。他可以看著奇蹟投資因為業務失敗而破產，也絕不接受自己一手創辦的公司，在權力和利益的交織中逐步腐化瓦解冰消。

　　在例會結束之前，李月祺宣佈，由鄭立山主持，由公司安保部門配合，要在奇蹟投資內部展開反腐調查，針對那些吃裡扒外，洩露公司機密的人員，針對那些尸位素餐，拿錢不幹事的高管，要有一個查處一個，絕不姑息。

　　一時之間，奇蹟投資內部人人自危，生怕被老鄭抓住什麼把柄，丟了工作。當然也有心懷鬼胎鬧著要辭職的，李月祺大筆一揮，在辭職報告上簽字，同時還告訴辭職的員工要走可以，但要通過奇蹟投資這次內部安全調查之後再走。

　　李大老闆的態度是：如果不滿意，可以去公安局經濟偵科報案，也可以去法院起訴，但是對於那些吃了我的飯還要砸我的鍋的傢伙，老子絕對不會心慈手軟。