楊鳴夏陽 作品
第830章 新來部長
領導幹部調整,是體制內很正常的行政行為。
且被調整人員,不一定就合一把手的意願。
如果正合一把手的意願,當然是件很好的事情。
如果不合,那就得一把手自己去溝通磨合。
市委組織部長金善來送何德旺來時。
還特意到夏陽的辦公室坐了一會兒。
從金善來的口中,夏陽知道何德旺是某位領導授意提拔。
如果不是某位領導授意。
按何德旺這個年紀,提拔的機會幾乎為零。
在體制內,最佳的提拔年齡是四十五歲之前。
何德旺已過了五十歲,能提上來,背景靠山不一般。
現在何德旺出現在夏陽的辦公室。
已是他報到後的第五天。
“書記,我來向您報到來了!”
聽著何德旺謙遜的聲音。
夏陽不明白。
他到石祥報到後,已經過去了五天的時間。
他怎麼好意思跟自己說,來向自己報到?
他這麼做,就是想給自己一個下馬威?
且被調整人員,不一定就合一把手的意願。
如果正合一把手的意願,當然是件很好的事情。
如果不合,那就得一把手自己去溝通磨合。
市委組織部長金善來送何德旺來時。
還特意到夏陽的辦公室坐了一會兒。
從金善來的口中,夏陽知道何德旺是某位領導授意提拔。
如果不是某位領導授意。
按何德旺這個年紀,提拔的機會幾乎為零。
在體制內,最佳的提拔年齡是四十五歲之前。
何德旺已過了五十歲,能提上來,背景靠山不一般。
現在何德旺出現在夏陽的辦公室。
已是他報到後的第五天。
“書記,我來向您報到來了!”
聽著何德旺謙遜的聲音。
夏陽不明白。
他到石祥報到後,已經過去了五天的時間。
他怎麼好意思跟自己說,來向自己報到?
他這麼做,就是想給自己一個下馬威?