第341章 初識高新區

　　高新區管委會，可能是實際成立也沒幾年，反正每一位領導班子的履歷都很豐富，包括在調入管委會前也一樣。

　　作為目前管委會實際上的第一副主任，項偉強，項副主任同樣經歷不俗。

　　項副主任今年42歲，高中畢業，雖然沒上過大學，但實際在他當時那個年代，高中已經是頂峰，大學統一是工農民兵大學，主要靠推薦入學。

　　所以項主任學歷不足為奇，不過他目前倒是在修寧州市委黨校的本科學歷，相信很快學歷也會成為本科。

　　項主任在擔任副主任期間，表現的也十分搶眼，參與寧州市大型國營企業的搬遷，包括寧州銅業公司，以及化工廠，並且主持過寧州市煉化石油公司的企業內部改制。

　　擔任副主任前，還擔任過翁州市衛海區委副書記，主持過翁州港口的建設，也是目前國內十大港口之一，甚至隱隱穩居前三。

　　剩餘的幾位副主任以及組織部長和計委書記，都各有過非常搶眼的履歷和表現。

　　可以說這些幹部哪怕當時不來高新區，也會有比較不錯的發展，但可能正是因為來了高新區，如今才能順風順水級別一路攀升。

　　沈旭東對比這高新區，不由的也想起了自己當年組建的奉玉市工業區。

　　果然這種新的經濟開發區，還是年輕人的天下，別看領導班子平均年齡39歲已經不小。

　　但這要是放到廳級的領導班子，哪怕是處級的領導班子也不可能，有些縣處級的領導班子平均年齡哪怕才45歲都可以稱得上年輕。

　　沈旭東覺得可能還是年輕人更富有衝勁，對工作與新鮮事物更加熱情。

　　他當年組建奉玉市工業區時，主要也都是進的一些年輕人。

　　而且類似工業區或者高新區這種開發區，在最開始設立時，誰都不知道今後會怎麼樣。

　　萬一這種經濟開發區老沒有成績，也可能會一直幹下去，終究不如普通的政府崗位讓一些年紀偏大的領導幹部來的安心。

　　這也能解釋為什麼不少高新區或者工業區都是年輕人居多，畢竟人家願意主動調入搏一搏，而年紀大的幹部佔著資歷與好位置，穩穩當當的也不願意冒這種風險。