第554章 省機關的優勢

　　不過就算他不接任，這位安副主任也沒機會。

　　計委的位置可不是光靠資歷就能熬上來的，光孫副省長說他思想有些老派，沈旭東就清楚這名老同志絕對不可能接任。

　　以省裡對這位置的重視程度，要是能把這重任交給一位年紀偏大，思想還偏保守的同志，那才叫怪事。

　　最年輕的一位同志才37歲，比沈旭東大個5歲，叫曲偉豪，擔任能源局局長一職。

　　除開領導班子，整個計委下設共24個處，快接近一半的同志都是副處級以上。

　　沈旭東這算是明白了省裡平臺大好提拔的原因。

　　大部分的處室人少的就5-6個人，多點的比如像最多的辦公室也就十五六人。

　　並且一般不在下設各科，都在一整個處室集中一起辦公。

　　但雖然不設科室，科級的待遇級別卻沒有被取消。

　　一個處下面除了處長副處長外，其實一般也就幾個人。

　　大都是主任科員與副主任科員，也就是正科與副科待遇的科員，比比皆是。

　　畢竟這待遇本身處裡就有空缺，只要你時間待夠了本身夠標準，科級的待遇就是能很快提上來。

　　像他的秘書小李，轉到辦公室內只是掛個主任科員的待遇都已經算是比較低調的。

　　以前沈旭東還沒覺得省機關單位有多好，畢竟他一步步從奉玉縣裡熬出來，如今這個年紀這個級別在全省都是屈指可數的。

　　如今在看到許多大學生剛畢業來省裡，有些背景的或者部分有成績升的快的，那才叫真的快。

　　最快的可以半年就副主任科員，一兩年時間就是主任科員的待遇。

　　並且就這都在省里豪不起眼，大家對於正科的級別都是習以為常，畢竟就是個幹活的嘛，連實際的領導序列都不是。

　　要知道這級別放到當年沈旭東所在的奉玉縣，直接就是鄉鎮一二把手或者縣機關各局的一把手。

　　已經縣裡一號人物了，下面可能管著好幾十號人，而就奉玉縣這樣的人物來在省裡。

　　放到他所在的計委，只是個普通的主任科員，連個領導幹部都算不上。

　　也怪不得像當年他的老領導如今的劉市長，一下放奉玉縣就是縣長。

　　以劉市長的背景三十出頭才到正處下放，在省裡可能也算不上多快，屬於是一步一個腳印走的比較穩的幹部。

　　所以如今也比大部分他當年在省裡的幹部發展的要好，走的要遠。

　　哪怕年紀大些的同志，在他們那個年頭也絕對是高學歷，要不就是各國營企業的有絕對突出成績的才調入到的計委。