第858章 人才招攬

　　“交給組織部王堅定同志吧！他原先在海嶺市，對這一塊工作有研究。”

　　“讓他把關著讓組織部的同志先擬一份，具體我們下週常委會議討論通過吧。”

　　想到唐永祥對於這塊工作還真的沒有什麼經驗，臉上還有些茫然。

　　沈旭東轉念一想還是交給老王算了。

　　他本身就是組織部的同志，這塊工作交給他也合適。

　　而且原先海嶺市包括高新區都有實施過這種人才招攬的政策。

　　相對的比較成熟，也更有經驗。

　　沈旭東也急著想接盤這些人才，還是讓老王來辦速度更快些。

　　“行！我現在就把這事跟王堅定同志交代下去。”

　　很快，還沒兩週時間！

　　在這個全球科技公司泡沫被戳破的艱難時間點。

　　大部分相關的跨國公司開始收攏業務，裁員的同時。

　　楠省包括一眾的通信相關企業開始了逆向擴張。

　　首先在人才招攬上，在齊林市率先推出上限“一個億”的人才引進計劃後。

　　海嶺市的劉書記是一下反應過來，立刻跟進。

　　本身海嶺市人才引進計劃就更為成熟一些，畢竟全省最早開啟人才引進計劃的就是海嶺市。

　　不過中途斷過好幾年，前兩年開始才重新恢復了一些人才引進的計劃。

　　直到今年由沈旭東開啟後，劉書記也是全面恢復人才引進計劃，並且同樣補了上限“一個億”的資金。

　　省委這會兒自然也不甘落後，其他地區沒那麼富裕嘛！

　　算是由省裡出面給各個地區引進人才，都補充點基礎性補貼福利。

　　而米股這段時間內是持續性的下跌，並且越來越狠！

　　已經下跌了40%，這會兒米國的市面上50%以上的小公司都陸續申請破產。

　　大部分沒有核心競爭力，沒什麼業務的公司都徹底走向末路。

　　而且股市的影響是陸續影響了全世界，全球大部分國家的股市涉及科技股概念的都不斷下跌。

　　這也使得跨國公司的業務收攏正式開始進行！