第35章 心照不宣

　　接下來分別是鎮黨委副書記王燦、副鎮長王軍、宣傳委員葛茂等人，都是推薦了蔡遠。

　　組織委員劉峰則是毫不猶豫地推薦了李初年。

　　劉峰在上次舉手表決時選擇棄權，童書記說他勉強及格，這實際上就是對他的一種批評。

　　況且成部長那次找他秘密談話的目的也是為了就地提拔李初年。

　　現在到了他該表現的時候了，立場要堅定，行動要果斷，絕對不能再明哲保身了。

　　最後是邱叔華推薦人選。

　　他道：“我推薦李初年同志，在我看來，也只有他才最該提拔。”

　　邱叔華現在是代理鎮黨委書記，支持全鎮工作，他的意見極其重要。

　　蔡遠表面不動聲色，但內心卻對邱叔華恨得咬牙切齒。

　　成部長道：“鎮黨委領導班子成員推薦完畢，每個人推薦一個人選。李初年同志是兩票，蔡遠同志是四票。但這推薦結果不是最終結果。考察組還要對鎮機關全體幹部職工進行民意摸排，同時還要下村展開民意調查。這一次我們一定要選出德才兼備、求真務實、勇於擔當的優秀人才進入領導班子。”

　　與此同時，童肖媛也在焦急地等待省委組織部長陳振業的回話。

　　在丁永勝一被留置的時候，童肖媛就把這一情況彙報給了陳部長。

　　同時她也提出了自己的意見，那就是讓丁永勝離開蒼雲縣。

　　童肖媛是陳部長親自提拔起來的幹部，陳部長肯定會堅決支持童肖媛的工作。

　　陳部長讓童肖媛等他的答覆。

　　對被調查的人採取留置措施，目的是在證據不充分的情況下，不得不採取的一種爭取時間的手段。

　　但留置措施不是停職調查，這是有時間限制的。

　　到了時間，如果還沒有充分的證據，那就要放人。

　　被調查的對象也要恢復原來的工作。

　　這也是對幹部的一種保護，避免造成冤假錯案。

　　自從接到童肖媛的電話後，陳部長就緊鑼密鼓地行動了起來，一刻也沒有耽誤。

　　但情況卻讓陳部長有些始料未及。

　　童肖媛正要去會議室參加會議，辦公電話驟然響了起來。