第132章 迴歸與“工作”

　　沒錯，領主們，也是需要工作的。

　　就和很多常見的社會一樣。

　　新人領主們，處於這個社會的底層。

　　剛剛擁有了領主資格的他們，本身是沒有任何底蘊的。

　　而在整個領主時代中，戰爭與吞併，又無處不在，所以只靠一個人的力量，這些小型領主們很難存活下去。

　　於是乎，絕大多數的新人領主們，是需要加入各個工會成為工會的一員的，又或者，他們加入某個聯盟，成為聯盟中的一份子。

　　還有的優秀領主，會選擇加入某個家族，成為對方家族中的一員。

　　這些選項看上去都差不多，但實際上有著很大的區別。

　　比如說工會。

　　雖然領主時代中，工會的存在吸納的領主數目是最多的，但是他們的實力卻是最差的。

　　因為工會的規模區別很大，有的工會中可能只有四五名新人領主，甚至連一個老牌領主都沒有。

　　這樣的工會，很有可能連一場戰爭都抗不過就解散了。

　　而大一些的工會，雖然人數眾多，且擁有很多老牌的領主，但是他們的實力也強不到哪裡去。

　　因為工會最大的特點，就是自由。

　　也因如此，很多領主如果不滿工會內部的分配，或者嚮往更好地待遇，往往會直接脫離原本的工會，加入其他的工會中去。

　　所以工會內部的的流動性是很大的，。

　　只有那些經歷了無數戰爭，凝聚了足夠的人心，才能成就一個強大的工會，留住足夠的強者。

　　而這樣的老牌工會，數量並不多。

　　至於聯盟，則和工會類似，但是組成部分不同。

　　領主時代中的聯盟，是以價值觀、領主卷族或者其他方面來凝聚整體的。

　　比如說有的聯盟，專門招募擅長鑽研科技的領主，而有的聯盟，則專門研究鍛造技藝。

　　聯盟們對自己的核心成員篩選往往是非常嚴格的，但是通過了篩選後的領主們，卻無一例外的都會成為其核心成員。

　　所有聯盟的核心成員，都會享有聯盟內部物資的有限供應，並且可以與其他聯盟成員的幫助下，快速的成長，最終反哺聯盟。

　　而除了聯盟的核心成員外，則是大量的外圍聯盟成員了。

　　他們的存在，單純地是為了聯盟提供物資，提供兵員，以及幫助核心成員完成自己的任務罷了。

　　雖然他們的數量最多，但是他們在聯盟內部的價值卻是最低的。

　　不過即便是這樣，很多領主們也是想要擠破頭，加入一個聯盟，成為其外圍成員。

　　因為加入一個聯盟後，聯盟給的好處，實在是太多了。