第411章 主題

　　“呵呵...”

　　尹總環視一圈，心裡嘆了一口氣了。

　　世界就是這麼殘酷，你能賺錢並不是你多有本事，而是踩在了時代的風口上，幾年前，美容產品嶄露頭角，她果斷入行，當時她也沒有什麼核心產品，可就是那些別的公司瞧不上的，隨便研發拼湊的，都能夠讓公司大賺特賺。

　　可最近幾年，風向變了，她們公司為研發部每年投入了成千上百萬的研發資金，可是結果呢？

　　研發人員的腦袋都掏空了，他們研發出的產品也都遠遠的比當初的要好，可是卻沒人買賬了。

　　以至於到現在他們公司竟然連一款核心的產品都推不出來。

　　“上個月，我們公司的現金流就出現了問題，是我從自己的存款裡拿出錢來補上。”

　　“而今，一個月過去了，公司依然如故，我看不到任何有好轉的跡象。”

　　“大家回去好好想想吧，我們公司的未來到底在哪裡...”

　　“各部門領導留下，我有話要對你們說！”

　　聽到尹伊人的話，每個人的臉上都露出了悲哀的表情。

　　還能怎麼辦？

　　裁人清算唄？

　　還留下各部門的領導，不就是為了商討如何讓人自動離職，公司不用揹負違約金嗎？

　　這年頭，一個行業不好乾，難道其他行業就好乾了嗎？

　　經濟大形勢下，一個行業的沒落往往是一家又一家公司的倒閉造成的。

　　在這家公司不好乾，去了另一家就好乾了嗎？

　　湯小薇看了看周圍同事一副垂頭喪氣的樣子，她知道自己必須要做些什麼了。

　　新藥方到手，按理來說，要先經過研發部檢測，確定藥方有效之後，才會上報，一來是為了藥方的正確性，辛辛苦苦得來的藥方，你說它很厲害，結果卻是一個垃圾，而你沒有經過檢測，就把她報了上去，上頭會怎麼想？

　　二來是為了功勞的明確性，你只是一個小小的職員，你獲得了新的藥方，難道你直接去告訴老闆嗎？

　　一個公司幾十號人，大的公司更是幾百上千號人，老闆會認識你？

　　功勞是需要層層彙報通知的，最後形成了完整的東西才能最終呈現在老闆的面前。