第693章 公司隱藏的財務危機

  曾經的電商大戰,打車出行大戰,外賣大戰,共享單車大戰,智能手機大戰,這些都是很好的例子。

  辦公區,崗位上的顧雅婷正在小本本制定今年的願望。

  她準備用年終獎吃一次法式西餐,嚐嚐傳說中的鵝肝和紅酒。

  她還打算買一款波司登的羽絨服。

  她還準備去江南旅遊一趟,體驗下乘坐飛機是什麼感覺。

  她還準備買一套大牌化妝品。

  就在這時,公司所有員工收到一封來自於許揚的站內信。

  許揚在站內信洋洋灑灑寫了幾千字,大致意思就是:公司為了明年能更好的發展,決定暫停今年年終獎的發放,當然,只是暫停,預計明年下半年發放。

  這條站內信發出,辦公區的同事們無心工作,開始交頭接耳起來。

  “哎,你說公司是不是沒錢了?我記得當初說好發年終獎的。”

  “不可能沒錢吧?鵝廠和明日資本都有投資,並且我看公司數據也都在快速增長啊。”

  “那為什麼不發年終獎啊?我還等著用年終獎來給丈母孃彩禮呢。”

  一時間,同事們議論紛紛,有的甚至開始考慮年後要不要離職。

  顧雅婷看到站內信傻眼了,她當初給許揚下跪就是為了能留在公司,為了年終獎,好傢伙,你竟然給老孃來個不發了?

  那我豈不是白跪了?

  顧雅婷看著小本上記錄的願望清單,這些註定要破碎了。

  比起普通員工的焦慮,公司管理層很鎮定,他們該辦公的辦公,該開會的開會。

  這些管理層都是跟隨許揚很長時間的老人,事先也瞭解過原委,因為白玉琴逐個找他們談過話,所以能理解。

  辦公室裡,許揚透過百葉簾看著外面的眾生百態。

  白玉琴問:“你為什麼不把後面那段話加進去?”

  許揚:“我想趁此機會看看哪些員工比較忠誠。”

  後半段話很重磅,那就是公司準備過完年給員工們實施股權激勵計劃,只要是公司正式員工就都有份...