第一百五十章 遇到新問題

“大動作還沒到時候，現在不過剛剛佈局罷了。想要再上新項目，至少也要明年再說了。咱們維創電子公司剛剛成立沒多久，底蘊太單薄，不宜一下子把攤子鋪的太大。”

從第二天開始，維創電子公司錶廠開始全力生產，工人三班倒，生產線24小時不停，產能被拉到了最高。如此狀態下，一天電子錶產量達到了五萬塊。距離設備的設計產量日產十萬，還是有不小的差距。

這主要是由余工人們的熟練度不夠，生產線不敢開到太快，否則產品合格率會直線下降。尤其是那批剛剛招進來的夜班工人，生產出來的手錶，合格率連七成都達不到，現階段，純粹是燒錢給他們練手。

直到半個月之後，夜班工人的熟練度才逐漸提升了起來，合格率達到了90%左右，再想往上提升，就需要細化管理，改善細節，糾正工人們一些不好的工作習慣，這些都是水磨功夫，不是短時間能出成效的。

就連最早加入維創電子公司錶廠的那幫工人，現在生產電子錶的合格率也剛剛達到94%左右，離21世紀電子代工廠那種動不動就99%，99.9%合格率的狀態，還有很大的差距。

電子錶廠日產量連創新高，漸入佳境，可是磁帶隨身聽工廠確是遇到了麻煩。倒不是生產上遇到了問題，而是產品生產出來了，卻賣不出去，也就是說磁帶隨身聽滯銷了。

這一天，劉焱將維創電子公司的所有高層叫到一起，開了個會，集思廣益，看看能不能想到解決問題的辦法。參加會議的除了劉焱這個老闆，還有維創電子公司專賣店的店長路有財，維創電子公司電子錶廠廠長陽威力，研發一部部長巫光輝，副部長薄正信，法務部部長鬍蘭，以及一個負責公司財務工作的老阿姨餘萍萍。

劉焱用目光掃視了一圈在座的諸人，