第五百六十六章 人最重要

 很多喜劇片的代表人物，都有強烈的個人風格，優秀的喜劇片大師，往往是不可複製。也正是因此，劉森知道未來鄒星馳式喜劇要火，最關鍵的要素不是劇本，也不是找到原版的導演和劇組，而是鄒星馳本人！抓住了這個核心要素，才是最關鍵的。

 王錫照說道：

 “十年！至93年2月到期，50萬元簽約金。”

 維創影視娛樂公司出道的藝人並不是全部都能拿簽約金的，普通簽約藝人沒有簽約金，但有最低年薪保證。合約期間內，低於最低收入，公司會補足，以此來保證出道藝人的基本生存問題。與此同時，有一些人混的很慘，可能不適合做藝人卻簽了長約的，公司也可以安排其做後勤或其他工作。

 簽約金的藝人，則是公司其價值的認可，最低檔一年2萬簽約金，五萬一年的中上檔次。往往則是一人一個合同，不同價位的明星長約。

 比出道藝人和簽約金藝人更低的層次，則就是一些還未出道的練習生，只能拿很少的生活費，能不能有出道的機會還要看運氣。

 所以，練習生羨慕出道藝人，而出道藝人則羨慕那些能拿到簽約金的藝人。基本上，有簽約金在維創影視娛樂公司體系下，已經算是小明星，而如果簽約金拿的特別多，比如，一年拿到百萬簽約金，即使不是大明星也是公司力捧的對象。

 畢竟，簽約金僅是為經紀合約支付的錢，演出的分成還是另算。大體上，維創影視娛樂公司體系下的藝人，相對其他公司而言，保障體系和收入要高的多。

 劉森微笑著說道，

 “給他漲價，每多籤一年，增加100萬。合約不僅僅限於演員，還包括導演合約。”

 王錫照吐槽道：