第1744章 點對點溝通

 厲元朗推薦的是襄安市委秘書長徐萬東。

 箇中原因，不言而喻。

 別看乾的工作大同小異，但卻是千差萬別。

 省委第一副秘書長，同時兼任辦公廳主任，妥妥的正廳級。

 一旦去地方工作，基本都是地級市委書記。

 個別出任市長的，屬於不被重用。

 還有一點，這個職位是對口服務於厲元朗，必須要用自己人。

 所以，關於徐萬東的任命，厲元朗沒有提出任何異議。

 至於其他正職位置，厲元朗不會爭取。

 人要懂得知足，要適可而止。

 副職調整方面，茅江市政法委書記李化舟，將調任華川市，擔任市委副書記兼政法委書記。

 恩懷市委常委、統戰部長馬平，擬任恩懷市政府常務副市長。

 別看同為市委常委，可常務副市長是僅次於市長的市政府二號人物。

 有了這個履歷，足以競爭市長。

 紫水市委常委、領先縣委書記趙達，也有了新的用武之地。

 名單中給出的是，紫水市委秘書長。

 同樣也是質的提升。

 秘書長服務於市委書記，是市委辦公室的大管家。

 常在領導身邊工作，被領導瞭解，發揮出色的話，下一步將會得到重用，可操控的前景十分廣闊。

 而襄安市副市長、市公安局局長汪存亮，也有了新位置。

 將調往省公安廳，出任省刑偵總隊長一職，幹起他的老本行。

 這個職位是正處級，但同時兼任省公安廳黨委委員，級別就是副廳，與汪存亮現在相同。

 不過，卻是升任副廳長的必經之路。

 總而言之，厲元朗賞識的下屬，除了章廣延一個，都有了不錯的安排。

 其實關於他們的去處，厲元朗是經過深思熟慮，全都做出妥善安排。

 在風雨飄搖的時候，他們能義無反顧跟隨自己，該出力的出力，該做事的做事，從沒讓厲元朗失望過。

 有了機會，厲元朗一定會提拔重用，不至於讓人寒心。

 關於章廣延的安排，厲元朗專門找畢太彰進行溝通，委婉提出利弊關係，請畢太彰重新斟酌。

 “這事嘛……”畢太彰拖長聲音，慢吞吞說道：“元朗，你想複雜了。全省人事調整，涉及到方方面面，不可能一蹴而就。組織部是經過深思熟慮，深入研究、討論，才形成現有意見。”

 “他們瞭解幹部，把誰安排到什麼崗位，肯定覺得這位同志非常合適。”

 “襄安市是你曾經工作過的地方，你最有發言權。康建勇同志去茅江市委主持工作，那麼，他留下的政治財產，需要有一個很好的銜接。組織部千挑萬選，最終確定章廣延同志，是綜合考量，和別的無關。”