第七百六十三章 風險承受意願

其實很多私募都是這樣的，只不過都是老闆，或者公司的管理層替員工選好了具體應用哪一種工資模式而已，我們就不操那個心了，讓她自己選就好了。”

 

李虎聽了之後點了點頭沒有再說什麼。

 

最終鄭雨還是選擇了第三種模式，是前兩種模式相互組合的方式，只不過在組合的權重比例上，各自都選擇了百分之五十。

 

也就是說，最後鄭雨的工資收入是每月稅前六千五的底薪，加上年底淨利潤的百分之零點五，用鄭雨的話來說，她需要先保證自己的生活，然後剩餘的資金，趁自己年輕，拿出來搏一搏。

 

對於鄭雨的想法，林修然只是點了點頭，也沒有做出任何評價。

 

其實所謂的風險偏好，跟很多因素有關，個人的性格、年齡、所處的人生階段等等都有很大的相關性。

 

這一切都不是一成不變的，時刻反思自身的狀態和情況，明確自身對於風險偏好最真實的需求，是一個投資者的基本功，這也是陳焱在教林修然的時候重點強調的。

 

很多人做投資就摔在了這個坑裡，就比如一個人做投資計劃的時候，覺得自己能夠承受百分之十的虧損，所以投資計劃是按照百分之十做的。

 

但是當虧損真的發生的時候，可能僅僅只有百分之五，他就受不了了，每天坐立不安，沒心思工作，沒心思生活，一門心思就想著股票什麼時候能夠漲回去？

 

最終導致生活、工作一團糟，還由於心態崩壞導致投資的行為走樣，最終因為不能堅持自己原本的投資計劃，導致雞飛蛋打。

 

這就是對自身的風險承受能力沒有清晰認知的後果，林修然的方式，相當於逼著鄭雨去審視、去試著解讀自己真實的風險承受意願。