第一千零七十六章 基金的挑選(下)

　　比如說某隻基金可能業績確實非常不錯，但是相對應的前期的回撤也很大。那就可以把回撤作為有疑慮的點記錄下來，在人工調研的時候進行詢問。

　　當時為什麼會有這麼大的回撤。之後是怎麼做的？有沒有通過這一次回車得到什麼教訓，在投資的體系上或者是流程上進行一些相對應的完善之類的。

　　之後的常規操作方法是製作一份定量調研的問卷，先把問卷發給需要調研的基金和基金經理。

　　問卷一般都是統一的、格式化的，問卷的問題設置主要的目的就是明確基金是如何運作的，是如何賺錢的。

　　如何挑選股票，投資流程是什麼樣的，遇到重大問題如何處理等等。一般來說，問題設置的都會非常細緻。如果是編造的，實際工作過程中沒有那麼做，那麼在回答問卷的時候就會出現問題，問卷中就會有所謂自相矛盾的點。

　　拿到基金經理們回答的問卷之後，我們的工作人員就會對問卷進行研究，找到一些矛盾的點，或者是在問卷中沒有說清的問題進行記錄。之後再約時間進行人工調研。

　　人工調研的時候，會打亂順序，對問卷中的問題重新詢問一遍，並對之前記錄的可能存在自相矛盾的點或者是問卷中沒有說清楚的問題進行重點詢問和追問。

　　這樣，如果出現人工調研與問卷中的相同問題不一樣的答案。或者是前後答案互相矛盾，又或者基金經理不能自圓其說，不能很清晰的回答問題的情況，就可以進行記錄或者是重點標記。

　　如果出現這樣的情況，在人工調研的結果中都是會被打低分甚至不予通過的。

　　最終能夠通過人工調研的，都是投資邏輯清晰、前後問答一致、能夠自圓其說的基金經理。”