第六百三十七章 試用期的工作

　　我們是私募基金中的證券基金，主要標的為股票，說的簡單一些就是職業做股票的。

　　大家如果正式入職，那麼大家的工作也是和我們一起同做股票。

　　當然了，那個時候就是大家相互交流，你們也可以學到更多的東西。

　　綜上，你們試用期的工作和考核也是和這個有關。

　　你們每週研究一隻股票，股票由我們前一週的週日晚上指定，你們有一週的時間進行研究分析，研究完之後需要在週日晚上提交研究結果。

　　研究的結果，就是下一週這個股票的漲跌，不需要你們研究的多細緻，只需要判斷出下週五的收盤價和你們研究的那一週週五的收盤價相比，是漲了還是跌了就可以。

　　你們每個人都會去註冊一個新的自媒體賬號，當然瞭如果你們原來就有，直接用你們原來的也可以。

　　然後將自媒體賬號都發給我，我們整理好之後，會發到群裡，你們需要將自己的分析過程和分析結果公佈在自媒體賬號上，這樣接受所有人的監督。

　　誰說對了，誰說錯了，大家都能知道，這樣公平公正。”

　　聽王北軒這麼說，臺下很多人都紛紛點頭，找工作，尤其是這種競爭的情況下，最害怕的就是暗箱操作，這樣的方式應該就避免了暗箱操作的問題。

　　王北軒繼續道：“為了提升你們的工作效率，我再加一個條件，你們在自媒體上髮結論之前先跟我說一下，只有一部分的人能按照自己的研究成果髮結論。

　　為了保證淘汰率，每一次，每個結論只有“漲”或者“跌”兩個選項，每個選項所選的人數必須各佔一半。

　　判斷對了的自動晉級，判斷錯了的，直接淘汰，結算工資，如果是不漲也不跌，所有人直接晉級。

　　這麼說你們明白了嗎？”