第四章 招聘宣講會

    設想著一會交簡歷的時候，對方可能會問的問題，以及自己應該採用什麼樣的方式回答才能拿到更高的印象分。

    時間就這麼一分一秒的過去了，在距離宣講會開始還有5分鐘的時候，大屏幕上開始放映瑞明投資的宣傳視頻。林修然回頭看了看在場的人員，後面又出現了幾個生面孔，應該是後來的。

    林修然數了數，算上他自己，在座的聽宣講的人，加上正在調試麥克風以及投影儀的工作人員，所有人加在一起不超過十五個人。

    十五個人啊！！！

    一傢俬募證券到財經類大學進行招聘宣講，出席的人加上進行宣講的工作人員一共十五個人。

    這要是對外講出去估計都沒有人相信。怎麼會這樣呢？林修然不解。

    林修然低頭看了看手機，想看看距離宣講開始還有多長時間，手機屏幕一亮，還停留在他拍的那張海報上，看著那張海報，林修然微微一愣。

    他想到了一個可能“難道……不會吧。”

    林修然看了看手機，距離宣講開始還有一分鐘，又回頭看了看，場中依舊只有十五個人。

    林修然嘴角不自覺地抽了抽，難道這家公司只貼了那一張招聘宣傳海報？被撕掉後之後沒有在公告欄補上？

    看著眼前的情況，應該是這樣沒錯了。

    林修然記得當時那個學弟說，撕下來的時候背面的膠水還沒幹。那一定是剛貼上不久就被撕下來了。

    這麼說的話，看到的人一定不多，林修然自己也是因為當時隨手拍了一張照才知道的這個宣講會。

    如果說，後來這家公司沒有繼續去公告欄貼宣傳海報，或者說沒有做其他宣傳的話，那出現這個情況就不難解釋了。

    在資本市場，在金融領域內被眾人推崇的私募證券，到一個財經類學校招聘，招聘宣講會無人問津的原因竟然是:沒！人！知！道！

    理清了原因後，林修然的嘴角又是不自覺地抽了抽，這麼戲劇性的一幕居然被自己碰上了，自己還真是好運。

    不知道這家公司會不會因為來的人比較少，之後再進行一輪宣傳？或者去其他的學校招人？如果不會的話，那自己被選中的機會豈不是很大？

    林修然替那些原本可能會出現在這個宣講會中，但因為不知道沒有來的朋友們感到悲哀，幸災樂禍地感到悲哀。

    俗話說，運氣也是實力的一部分嘛。對不對？想到這林修然笑了，笑的非常不地道。