第六百六十五章 意外收穫

 
這要說說侍從室的情報工作管理制度，各地的情報彙總以後，軍事情報送到侍從室第一處的第二組，其他的情報送到侍從室第二處的第四組，中統局是直接送第四組，第二組和第四組合議，交由第六組負責轉呈給蔣總裁審閱。

 
這就是特務機關不敢招惹他的原因，他能決定那些情報讓蔣總裁看到，哪些情報由主任們決定即可。

 
具體的分工是指常規情報，凡是重大的絕密情報，則是直接送第六組處理，唐綜和兩個上司處長合議，這也是韓霖的情報，為什麼唐綜先看到的原因。

 
更為重要的情報，在緊急情況下就不通過侍從室了，戴立和徐恩增都有權直接向蔣總裁報告。戴立還有資格，在絕大多數情況下，都能隨時見到蔣總裁進行工作彙報。

 
“要不是韓霖和唐綜起了衝突，我和徐恩增還在官邸捱罵呢，瞧，臉上的巴掌印到現在還沒有消腫。”

 
“陳主任到官邸彙報的時候說了，韓霖已經推測出汪經衛要跑路，只是他的情報書寫方式有問題，被唐綜無意中給壓了下來，一直到汪經衛跑到河內，情報也沒有呈遞給委座。”戴老闆說道。

 
蔣總裁有打罵人的毛病，越是關係親近越是欣賞的下屬，那是張嘴就罵、抬手就打，如果關係不到位，還換不來這樣的待遇，因此，捱打的不以為恥反以為榮。

 
最常受到蔣總裁打罵的就是戴立，甚至有時候還罰跪，可他對此甘之如飴，也不怕當著下屬的面，把捱打的事情說出來，這是一種炫耀的資本。

 
“老闆，既然韓霖得到了汪經衛叛逃這麼重要的情報，按理說他是完全有資格請求覲見的，為何不直接上報委座，還要按照程序，遞交報告給侍從室第二處轉呈委座？”毛任鳳問道。

 
(本章完)